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<title>《數位之牆‧科技產業評論》</title>
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<description>每週更新．由黃紹麟主筆的數位之牆科技評論專欄</description>
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<pubDate>Fri, 21 Nov 2008 21:00:00 -0800</pubDate>
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<title>《數位之牆》</title>
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<title>◎開放，將我們帶向何方（三）開放平台五件工作</title>
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<description><![CDATA[<html>

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<title>高階工作</title>
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 <table border="0" cellspacing="0" width="100%" cellpadding="5" class="SmallText" bgcolor="#F1F0ED">
   <tr>
     <td colspan="2">
  
<b><font color="#CC4040">》高階工作機會《</font> </b>- 年薪100萬台幣及15萬人民幣以上的工作</td>
   </tr>
   <tr>
     <td>
  
<a href="http://tw-job.digitalwall.com/candidate/job_view.php?pid=210" title="年薪：NTD 100~199萬 / 地點：新竹"><u>採購主管</u></a>　<a href="http://tw-job.digitalwall.com/candidate/job_view.php?pid=251" title="年薪：NTD 100~199萬 / 地點：新竹"><u>半導體前段設備應用經理</u></a>　<a href="http://tw-job.digitalwall.com/candidate/job_view.php?pid=326" title="年薪：NTD 100~199萬 / 地點：廣州"><u>品質專案經理</u></a>　<a href="http://tw-job.digitalwall.com/candidate/job_view.php?pid=246" title="年薪：NTD 200~299萬 / 地點：桃園"><u>財務長(協理or處長級)</u></a>　<a href="http://tw-job.digitalwall.com/candidate/job_view.php?pid=345" title="年薪：NTD 100~199萬 / 地點：台北"><u>主任工程師(專理/課長)</u></a>　<a href="http://tw-job.digitalwall.com/candidate/job_view.php?pid=286" title="年薪：NTD 100~199萬 / 地點：深圳"><u>outsourcing manager</u></a>　<a href="http://tw-job.digitalwall.com/candidate/job_view.php?pid=214" title="年薪：NTD 100~199萬 / 地點：中山"><u>中山廠機構主管</u></a>　<a href="http://tw-job.digitalwall.com/candidate/job_view.php?pid=322" title="年薪：NTD 100~199萬 / 地點：廈門"><u>會計主管</u></a>
</td>
     <td align="right" valign="bottom" width="15%">
  
<a href="http://tw-job.digitalwall.com/">
	<img border="0" src="http://www.digitalwall.com/images/next.gif" width="13" height="13" align="middle"></a> <a href="http://tw-job.digitalwall.com"><u>更多</u></a></td>
   </tr>
   </table>
</body>

</html><P>◎開放平台對產業環境的衝擊</P><P>開放平台打破既有產業生態的情況是可以想見的。舉例來說，有許多
第三方應用開發商開始幫51.com以及校內網開發應用，如果將來百度
或騰訊也開放平台，這些第三方當然也能幫他們開發應用。但，或許
51.com及校內網也可以開發應用內嵌到百度和騰訊？</P><P>更有甚者，51.com與校內網互相開發應用內嵌到對方網站。誰又是誰
的大哥？誰又是誰的小弟？關係非常複雜。可以想見最後一定會有很
多看得見或看不見的條款，禁止競爭對手來內嵌應用挖牆腳。然而，
對於社交網絡服務的經營者來說，「開放」要到甚麼程度才是恰當的？</P><P>有些社交網絡服務經營者直接在第三方應用開發的合約裡明白寫著，
某些領域的應用不開放（例如，招聘，旅遊等），因為本大哥自己現
在（或未來）想做，小弟們現在碰都別想碰。這種既開放又怕別人把
最大的好處都拿走了的心態，著實非常矛盾，能算是真正的開放嗎？</P><P>其實，社交網絡只要能牢牢的掌握自己的核心價值，任何的開放都不
應該畏懼。因為開放是網際網路的基因，只有大步的迎向他才是對的
。只有最核心的部分不能開放，其他的都應該一律歡迎才對。然而，
回歸到本質，究竟甚麼是社交網絡的核心價值？</P><P>◎只有核心是真正不能開放的</P><P>從表面上看，社交網絡的有形產品不外乎提供寫部落格，傳照片，加
好友之類的服務。然而在這些表象底下我們應該要很明白，社交網絡
的價值在於兩大部分，一個稱為「資料存儲」，一個稱為「好友關係
」。前者，是用戶的有形資產；後者，是用戶的無形資產。...</P> <a href=http://www.digitalwall.com/scripts/display.asp?UID=437>閱讀全文</a>]]></description>
<author>黃紹麟 - 數位之牆創辦人 - webmaster@digitalwall.com</author>
<category>數位管理</category>
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