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產業動態 勞保年金滿足最低生活水準,退休生活有保障
中華人事主管協會 本新聞稿發佈於2008/08/27,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

勞保新制上路,全體上班族進入年金時代,中華人事主管協會執行長林由敏指出,如果以勞保平均投保薪資計算,平均工作30年,每月可領1萬3,000多元,相較於內政部公佈的台灣省低收入戶最低生活費每人每月9,829元計算,勞保年金至少可以確保最基本的生活水準,上班族晚年生活更有保障。

 
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根據勞保局統計,截至今年5月,全體勞保被保險人平均月投保薪資為2萬7,849元,若依照勞保投保薪資分級表計算月投保薪資為2萬8,800元,投保勞保30年退休後,每月可領1萬3,392元,活到老、領到老。

不僅如此,光是依靠這筆每月1萬3,392元的勞保年金,就可維持最基本的生活水準。以內政部公佈的台灣省低收入戶最低生活費每人每月9,829元估計,勞保年金可以確保最低生活費用的開銷,至少晚年的食衣住行不需煩惱。

林由敏分析,許多資深的上班族,以為先領取勞保一次金,再投保國民年金比較划算,使得今年上半年,勞保老年給付請領金額暴增;勞保局統計,平均每件請領金額為110萬元。

如果以月領1萬3,392元計算,平均餘命22年計算,總計可領353萬5,488元,比起單領一筆110萬元的勞保老年給付,多領了兩百多萬。

林由敏分析,因為勞保老年年金高達1.55%的所得替代率,只要投保年資長、投保薪資高於平均投保薪資,退休後,幾乎每月可領一萬多元的勞保年金,因為勞保年金十分划算,使得許多原本沒有投保的上班族,例如受僱於四人以下事業單位的勞工,紛紛透過事業單位加保,或是趕緊到職業工會投保,累積自己的勞保年資及投保薪資,讓晚年生活更有依靠。

林由敏表示,現行勞工保險條例規定,勞保強制納保範圍為受僱於五人以上事業單位的勞工。原本在這次勞保條例修正案中,研擬放寬強制納保範圍,擴大將受僱於四人以下事業單位的勞工納入強制納保範圍,不過,最後仍是沒有修正通過。

林由敏建議,這群受僱於四人以下事業單位的勞工,不妨與雇主協商,透過事業單位加保,勞工自己只要支付兩成的勞保費;勞工也可自行到職業工會投保,不過,就得負擔六成的勞保費用。隨著全民年金時代來臨,上班族隨時注意自己的投保狀況,晚年仿照公務員領月退俸,將不是夢想。

- 新聞稿有效日期,至2008/09/27為止


聯絡人 :謝武雄
聯絡電話:02-27635678
電子郵件:alvin521@cpea.org.tw

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