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產業動態 勞保年金增加失能年金,勞工及眷屬更有保障
中華人事主管協會 本新聞稿發佈於2008/09/23,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

勞保年金新制即將開辦,上班族退休後不但可以按月領取勞保年金,中華人事主管協會執行長林由敏指出,勞保新制對弱勢勞工更提供雙重保障,萬一勞工被診斷永久失能,將可按月領取最低4,000元的勞保失能年金;甚至有需要扶養的配偶及子女,眷屬同樣可獲得眷屬補助,生活更有依靠。

 
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林由敏表示,勞保年金新制這項劃時代的修法,不但將現行勞保老年給付改為按月領取的勞保年金,確保上班族晚年的生活經濟收入。同時更將以往一次給付的勞保殘廢給付,改為按月領取的失能年金,同時提供眷屬補助,讓失能勞工獲得雙重保障。

根據勞工保險條例規定,被保險人遭遇普通傷害或罹患普通疾病,經治療後,症狀固定,再行治療仍不能期待其治療效果,經保險人自設或特約醫院診斷為永久失能,並符合失能給付標準規定者,得按其平均月投保薪資,依規定之給付標準,請領失能補助費。

失能年金依照勞工的投保年資計算,每滿一年保險年資可獲得1.55%的平均月投保薪資;金額不足新台幣4,000元者,按新台幣4,000元發給。

林由敏解釋,許多勞工都是家中的重要經濟支柱,一但勞工被診斷為永久失能,家中經濟將頓失依靠,有鑑於此,勞保條例另外增設眷屬補助,請領失能年金給付的勞工,同時有符合下列條件之眷屬時,每一人加發失能年金計算後金額25%的眷屬補助,最多加給50%。

不過,基於社會保險公平性原則,眷屬補助仍有條件限制,眷屬必須符合下列條件,符合受扶養資格,才能請領眷屬補助:配偶的部分,年滿55歲且婚姻關係存續1年以上;但未滿55歲,無謀生能力或扶養第2款的子女者,不受年齡及婚姻關係時間的限制。或是配偶年滿45歲且婚姻關係存續1年以上,且每月工作收入未超過投保薪資分級表第1級,即1萬7,280元。
 
子女的部分,符合下列條件之一:未成年、無謀生能力,或是25歲以下在學且每月工作收入未超過投保薪資分級表第1級,即1萬7,280元。符合其中一項條件,就可以獲得眷屬補助。

林由敏舉例,如果老方因為車禍受傷,經診斷為永久失能,終身無法工作,符合請領勞保失能年金的條件。假設老方的勞保平均月投保薪資為4萬2,000元,勞保投保年資為15年,每月可領的失能年金為9,765元。因為老方各有一名12歲及15歲正在就學的子女,符合眷屬補助的條件,老方共有兩位符合眷屬補助的扶養親屬,總計老方可以增領50%的失能年金,共1萬4,648元。

- 新聞稿有效日期,至2008/10/24為止


聯絡人 :謝武雄
聯絡電話:02-27635678
電子郵件:alvin521@cpea.org.tw

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