數位影音娛樂軟體及eHRD完全解決方案專家訊連科技（5203.TW），宣佈推出「培訓大師6.5」教育訓練管理系統，協助企業將訓練目標與成效評估作緊密結合。教育訓練的目的是達到員工績效提升，但很多企業在訓練過程中投入大量資源，成效評估卻草草了事，造成培訓效益無法衡量，因此全新「培訓大師6.5」特別加入「課後追蹤問卷」功能評估員工是否透過教育訓練，改善其知識、態度與技能，並運用在工作上。另外，新版系統還提供「伺服器效能承載分流」，打破平台同時上線人數限制；以及檢視用戶端電腦狀態的「使用環境評估」工具，確保最高品質的數位學習經驗。

企業辦理教育訓練，是為了幫助學員獲得執行職務所需的專業能力，但如何讓部門主管明瞭課程開辦後，是否收到預期效果，關鍵在於透明化的訓練成效評估機制。一般企業最常使用的Kirkpatrick評估模式，包含「反應、學習、行為、結果」等四個層次，「培訓大師6.5」的「課後追蹤問卷」功能，即可協助企業達成第三（行為層次）與第四(結果層次)的學習評鑑，評估訓練課程對於學員個人工作和績效之助益，並可自訂追蹤週期，比較各期學習成效差異。從此主管能夠充分了解部屬的學習狀況，訓練部門也可掌握培訓對組織帶來的效益，找出每次訓練活動的優缺點，作後日後改善的方針。

「培訓大師6.5」在效能方面也持續提升，獨家開發的「伺服器效能承載分流」技術，可藉由增加伺服器數量，允許同一時間大量使用者登入平台學習，企業不會再因系統無法負荷過多流量而困惱；效能承載分流技術亦提供學習平台備援功能，避免因為單一伺服器故障造成學習中斷，確保員工線上學習過程的完整性。此外，「培訓大師6.5」還貼心加入「使用環境評估」工具，使用者可第一線自我監測電腦環境，確認瀏覽器版本、課程撥放軟體版本、網路頻寬、與音效是否正常，以免因使用端環境不支援而影響學習品質，同時減輕 IT人員疲於檢查學員電腦狀態的負擔。

訊連科技總經理張華禎表示：「訓練，就是要看到改變！我們很高興推出『培訓大師6.5』，透過課後追蹤問卷讓訓練成效更彰顯，客觀記錄學員於受訓結束返回工作崗位後，個人行為、能力與效率是否有所改變，打破以往訓練過度強調執行，卻忽略績效評估的缺失。」「從課前規劃設計、中間開課過程、到課後成效追蹤，『培訓大師6.5』協助企業以更宏觀的組織發展角度，架構完整人才資本策略，進而達到將學習行為轉化成組織績效的目標，具體展現教育訓練的價值。」

關於訊連科技
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訊連科技創立於1996年，2004年9月成功轉上市，專精於數位影音軟體及多媒體串流應用解決方案產品研發，提供數位影音整合性軟體的世界領導品牌。
以滿足全球頂尖企業人力資源發展為研發宗旨，訊連科技以堅強的數位學習研發技術為碁石，結合全球營運管理實務，提供eHRD人力資源發展全方位解決方案，協助企業輕鬆導入人力資源發展管理系統，提昇企業人才競爭力！

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訊連科技新聞聯繫人：
林珮琤（Patty Lin ）86671298 #1118；E-mail：patty_lin@cyberlink.com

- 新聞稿有效日期，至2008/10/31為止

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