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產業動態 10/21(二)訊連科技「企業績效管理研討會」免費報名!
訊連科技 本新聞稿發佈於2008/10/01,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

年底將近,「績效考核」是許多老闆及人力資源主管深感頭痛的問題:如何進行年終績效考核,確保考核結果的公平與公正?如何根據年度績效考核的結果分配年度獎金?如何透過績效面談有效激勵員工,共同確定下期績效目標?

 
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年底將近,「績效考核」是許多老闆及人力資源主管深感頭痛的問題:如何進行年終績效考核,確保考核結果的公平與公正?如何根據年度績效考核的結果分配年度獎金?如何透過績效面談有效激勵員工,共同確定下期績效目標?

造成以上問題的原因,就在於企業缺乏一套有效的績效管理策略,績效目標難以衡量,考核結果自然無法說服員工。

「績效管理」聽專家怎麼說!10月21日(二)訊連科技「企業績效管理研討會」,特別邀請日正企管顧問公司總顧問王忠宗教授 ,探討目標管理與績效考核的關係,更邀請「日盛金控」與「春源鋼鐵」人資主管,分享標竿企業經由績效管理實現營運目標的成功經驗。全程免費,請即刻報名!

研討會時間:10/21(二)下午13:40~ 17:00
研討會地點:集思會議中心台大館洛克廳(台北市大安區羅斯福路四段85號地下一樓)
報名方式:線上報名:http://tw.cyberlink.com/chinese/e-training/seminar/seminar.jsp?nGroupID=1951&nEventID=1952;或請洽訊連科技林小姐 (02) 8667-1298#1118
活動網址:http://tw.cyberlink.com/chinese/event_2008/1021_CPAS/agenda.html

研討會議程
一、 目標管理與績效考核:創造企業與員工雙贏的考評方法
二、 經驗分享:落實目標管理制度,延伸集團核心競爭力
三、 如何透過系統有效推動目標管理:訊連科技「績效大師」簡介
四、 經驗分享:績效+訓練 建構全方位人才管理策略架構-春源鋼鐵
五、 問題討論與抽獎活動

- 新聞稿有效日期,至2008/11/01為止


聯絡人 :林珮琤
聯絡電話:(02) 8667-1298#1118
電子郵件:patty_lin@cyberlink.com

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