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產業動態 勞退舊制鬆綁 上班族可領三筆退休金
中華人事主管協會 本新聞稿發佈於2009/01/12,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

立法院初審通過放寬勞退舊制上班族自請退休規定,未來年滿60歲且在同一家企業服務滿10年的上班族,就可自願申請退休,領取勞退舊制的退休金。中華人事主管協會執行長林由敏指出,不少上班族保留勞退舊制年資、改選勞退新制,未來達到自請退休條件時,將可領到勞退舊制、勞退新制以及勞保年金等三筆退休金。

 
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立法院審查通過勞動基準法增修條文草案,放寬勞退舊制自請退休規定。現行勞基法舊制退休金規定,勞工年滿55歲且在同一家公司服務滿15年;或是在同一家公司服務滿25年,才可申請自願退休。不過,根據經濟部調查,全台灣126萬家事業單位中,能順利經營到15年的公司只有三成,無形中限制勞工自願申請退休的權利。

根據勞委會統計,一旦三讀立法通過,約有9萬名上班族,將立刻符合自願申請退休條件。林由敏分析,勞退新制開辦後,仍在同一家公司服務的上班族,保留勞基法的舊制年資,另外改選勞退新制,這些同時擁有勞退新、舊制年資的上班族,一旦符合「60+10」的自請退休條件,將可領取勞退新、舊制加上勞保年金,共三筆退休金。

20歲就開始工作的老王,在職場轉換了不少工作,老王目前任職於甲公司有12年年資,包括11年勞基法舊制年資、1年勞退新制年資,老王今年剛滿60歲,若依照勞基法舊制退休金的規定,老王無法申請自願退休。未來「60+10」的自請退休條件立法通過後,老王將可領取11年的勞退舊制退休金以及1年的勞退新制退休金,加上總計40年勞保年資累計的勞保年金。

因為老王仍在同一家公司服務,所以老王改選勞退新制時,雇主會按月提繳新制退休金到老王的退休金帳戶,老王11年的舊制年資也可獲得保留。假設老王退休前半年平均薪資為8萬元,舊制退休金的計算是以前十五年每一年兩個基數,第十六年開始每年一個基數,最高45個基數。老王舊制共有22個基數,可領176萬元舊制退休金。至於新制退休金,因為老王只有參加勞退新制滿一年,未達到勞退新制年資滿15年才能領月退休金的門檻,所以老王只能將一年來雇主提繳到他新制退休金帳戶的錢領出。

至於老王的勞保部分,老王總計有40年的勞保年資,退休後將可月領2萬7,218元的勞保年金直到過世。總計老王共有這三筆退休金可領取。

林由敏觀察,以15年以內的年資計算,舊制退休金是資遣費的兩倍,現在正是企業裁員潮,一旦「60+10」勞基法增修條文三讀通過,符合新增自請退休條件的上班族,申請退休可以比被資遣多拿一倍的錢,對勞工來說十分有利。雇主同時也可趁著60歲以上的勞工自願申請退休,進行人力換血的動作,加速組織新陳代謝,厚植企業永續經營的根基。

- 新聞稿有效日期,至2009/02/12為止


聯絡人 :謝武雄
聯絡電話:02-27635678
電子郵件:alvin521@cpea.org.tw

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