2009年3月24日，台北，迎戰不景氣，數位影音娛樂軟體及eHRD完全解決方案專家訊連科技（5203.TW）宣布推出最新版本績效管理系統－「績效大師5」，協助企業改善員工工作表現，提高整體營運績效。這一版系統的特色在於強化組織目標追蹤，方便掌握目標執行進度；加強與培訓系統連結，利於員工自我發展；並且在功能配置方式亦大幅改進，更貼近使用者操作習慣。

員工績效直接影響到公司的生產力，因此景氣蕭條時期，企業應藉由績效管理來幫助員工在工作中持續成長與進步，才能在下一波景氣回春的時候，取得更大競爭優勢。為了幫助企業貫徹績效管理制度，訊連科技「績效大師5」在功能上持續進化，全新「組織目標狀態面板（Dashboard）」，將目標執行狀況用圖形化方式呈現，由各部門定期更新所承接目標的最新進度，讓高階主管隨時了解組織目標執行狀況。主管還可透過異常狀況查詢，檢視目標之達成進度是否落後，以及時採取矯正措施，達到確實追蹤與控制目標進度的目的。

由於績效評估結果可以看出員工尚需增加哪些工作能力，所以「績效大師5」特別加強了與企業培訓系統的連結性，讓績效管理與發展計劃更密不可分，員工可從績效管理系統上直接挑選課程清單，完成線上報名動作，期末評鑑時還能查詢訓練紀錄，對於員工規劃個人能力發展計畫，協助落實規劃內容頗有助益。同時「績效大師5」在使用介面上也更加友善，根據使用者操作習慣重新調整功能配置，讓初次使用績效管理系統的員工也可輕易上手，提高員工使用意願。

訊連科技總經理張華禎表示：「在不景氣的時代，如何讓精簡下的人力發揮最大功效，成為企業的當務之急。訊連科技『績效大師5』以目標式管理（MBO）進行績效評估，協助企業激勵員工發揮潛能，提高個別工作績效，即使在大環境不佳時，也能用有限人力創造最大產值。」身為人力資源部門的策略夥伴，訊連科技也建議人資部門在此時發揮專業，透過目標管理與績效考核，創造企業與員工雙贏的局面，不僅可幫助企業提升競爭力，更可提高人力資源在組織的影響力與策略性角色價值。

關於訊連科技
訊連科技 打造全球人才資源發展競爭力
訊連科技創立於1996年，2004年9月成功轉上市，是數位影音整合性軟體的世界領導品牌，專精於數位影音軟體及多媒體串流應用解決方案產品研發。訊連科技以滿足全球頂尖企業人力資源發展為研發宗旨，並以堅強的數位學習研發技術為碁石，結合全球營運管理實務，提供eHRD人力資源發展全方位解決方案，協助企業輕鬆導入人力資源發展管理系統，提昇企業人才競爭力！

訊連科技eHRD 全方位解決方案 六大強大管理系統
 培訓大師
-最佳教育訓練管理系統，協助企業提升員工競爭力~
 績效大師
-最佳績效管理系統，協助企業達成組織目標、提昇營運績效~
 職能大師
-最佳職能管理評鑑，協助企業發掘核心人才、達成公司策略目標~
 能力評鑑管理系統
-最佳員工能力評鑑管理工具，協助企業人力盤點~
 接班人遴選管理系統
-最佳接班人遴選管理系統，協助培育企業未來接班人~
 職涯發展管理系統
-最佳個人能力養成職涯發展管理平台，協助企業發展組織人才~

訊連科技新聞聯繫人：
林珮琤（Patty Lin ）86671298 #1118；E-mail：patty_lin@cyberlink.com

- 新聞稿有效日期，至2009/04/24為止

上一篇：水果部落格徵文活動 散播溫暖打破冷漠
下一篇：人去知識空！KM知識創造智慧資產與應用