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企業永保長青不是夢，學會創新是優勢，固守傳統將淘汰。組織生命周期中，創新是延伸組織生命曲線的最重要元素，例如台塑之長庚大學、長庚醫院，多角化有系統經營。
范揚松教授對組織創新研究，有一套獨特見解，也運用在許多企業中，頗受佳評。詳細課程…… 人只有越變越好，唯有OPEN MIND打破本位主義、打破守舊傳統觀念，改變看待世界的看法，才能超越自我的水準與表現。
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聯絡電話：02-29353999
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