企業永保長青不是夢,學會創新是優勢,固守傳統將淘汰。組織生命周期中,創新是延伸組織生命曲線的最重要元素,例如台塑之長庚大學、長庚醫院,多角化有系統經營。
范揚松教授對組織創新研究,有一套獨特見解,也運用在許多企業中,頗受佳評。詳細課程…… 人只有越變越好,唯有OPEN MIND打破本位主義、打破守舊傳統觀念,改變看待世界的看法,才能超越自我的水準與表現。
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聯絡人 :余俊儀 聯絡電話:02-29353999 電子郵件:lukafish@gmail.com
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