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產業動態 減輕經濟壓力、培育職場經驗,文大進修學士班【職場菁英育才計畫】
中國文化大學進修學士班 本新聞稿發佈於2009/06/23,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

金融海嘯使許多家庭經濟陷入難關,為避免有心向學學生因經濟因素中斷求學之路,中國文化大學進修學士班透過【職場菁英育才計畫】,提供大一新生免學分學雜費、每月8,000元勵學金,以及外籍教師語文指導;大二起在學期間成績表現優良可持續享有免學分學雜費、每月15,000元的工作助學金、以及畢業後優先聘任的獎勵。

 
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█金融海嘯使許多家庭經濟陷入難關,為避免有心向學學生因經濟因素中斷求學之路,中國文化大學進修學士班透過【職場菁英育才計畫】,提供大一新生免學分學雜費、每月8,000元勵學金,以及外籍教師語文指導;大二起在學期間成績表現優良可持續享有免學分學雜費、每月15,000元的工作助學金、以及畢業後優先聘任的獎勵。

文大進修學士班校友的袁碧霞,是這項計畫中「職場菁英獎」的第一位得主。在學三年半期間,她的學業成績、語文能力和相關證照表現優越,畢業時獲聘進入文大推廣部工作至今。她以過來人的經驗指出,只要做好時間管理,用心學習,多注意校方提供的資訊,拿到獎學金並不難。

【職場菁英育才計畫】自92學年針對進修學士班實施以來,共有124名學生獲得獎勵。因應金融海嘯,校方修正條文,98學年度起特別將大一新生獎部分增加名額為20名、並擴大獎勵內容,只要當年度榜單上前20名(含)且完成報到者,就能享有學分學雜費全免、每月8,000元勵學金、以及每週的外籍語文教師指導。

免學費、給獎學金、還培育職場能力

本計畫目標不僅減輕學生就學經濟壓力,更在於培育學生的職場經驗。中國文化大學推廣教育部招生服務處長徐秀珍表示,【職場菁英育才計畫】協助新生減緩經濟壓力後,學生有更多時間專注學業、透過學校有系統的規畫各式活動、語文與資訊的輔導及實習機會,累積學生職場相關經驗,目標是培育學生畢業後就具有「立即上手」的能力。

相較許多大學提供高額獎學金,文大進修學士班的【職場菁英育才計畫】免除學生經濟壓力外,更重視學生職場能力的開發與培育。高中職應屆畢業生、以及尚未取得大學文憑的社會人士皆可報考;上課時間為週間的晚上,因此可以晚上上課、白天上班。

除了大一新生適用【職場菁英育才計畫】,在學學生也適用該計畫的各種獎勵,包括「傑出學習優良獎」、「傑出學習卓越獎」、與「職場菁英獎」等不同等級的獎勵。符合申請條件的學生,可以得到全額獎學金、或每月15,000元的工作助學金(學生需每週付出20小時,參與學校安排的講座、活動或實習,培養與職場相關的知識與經驗)、外語教師語文指導、畢業時優先聘用等各項獎勵。

上課上班齊步走 大學期間培養職場競爭力

職場菁英計畫的得獎同學,普遍覺得自己從中獲益良多。去年畢業的財金系學生甘文婷入學時雖沒有獲得「傑出新生獎」,但在入學後年年獲得傑出學習優良獎和傑出學習卓越獎,並加入菁英社,認識更多優秀同學,幫助自己在職場有更好的表現。今年畢業的廣告系學生薛喬真也是傑出學習優良獎和傑出學習卓越獎的常勝軍,她以「職場菁英獎」為努力目標,最後雖以些微之差功敗垂成,但她十分肯定「職場菁英育才計畫」激勵她不斷向上挑戰,激發她意料外的潛力。

在人人可唸大學的趨勢中,如何在大學期間培養自己的競爭優勢,成為這個時代大學生無法迴避的課題。因此,文大進修學士班提倡「上課上班齊步走」的大學生新生活運動,鼓勵與協助學生,在大學時代充分運用時間,養成專業知識與職場實務經驗,就學期間減輕家庭經濟壓力、畢業時具有立即上手能力避免失業壓力,作為人才培育的目標。

- 新聞稿有效日期,至2009/07/24為止


聯絡人 :李宛澍
聯絡電話:27005858#8525
電子郵件:waslee@sce.pccu.edu.tw

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