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產業動態 失能年金 勞保及國保年資可合併計算
中華人事主管協會 本新聞稿發佈於2009/06/23,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

主計處估計,今年平均每戶家庭儲蓄約41萬2,555元,比去年下降7.72%,隨著儲蓄率下滑,一旦上班族發生重度失能,經濟狀況更是雪上加霜,中華人事主管協會執行長林由敏表示,上班族萬一發生重度失能,終身喪失工作能力,將可請領勞保失能年金,如果以往有國民年金保險期間的年資,還可以合併計算。

 
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今年1月實施的勞保年金新制,除了將以往勞保老年給付一次金改為按月給付的年金,萬一勞保被保險人在勞保投保期間發生重度失能,經過評估終身喪失工作能力,將可按月請領失能年金。林由敏分析,假使上班族同時擁有國民年金保險年資,將可同時領到勞保失能年金以及國保身心障礙年金。

受到去年金融海嘯襲擊,使得國人家庭儲蓄大幅下降,儘管不少上班族開始縮衣節食,搶救日益乾癟的荷包,卻仍抵擋不了景氣下挫;國人家庭儲蓄比起前年劇降10萬元。林由敏表示,家庭儲蓄縮水,最擔心意外來臨,使得家庭經濟支柱收入頓減,造成家庭經濟危機。

不過,納入勞工保險保護傘下的上班族,如果遭遇傷害或罹患疾病,經過評估喪失終身工作能力,就可請領失能年金。國民年金保險期間的年資可以和勞工保險年資合併計算。勞保失能年金是以平均月投保薪資乘以勞保投保年資以及1.55%,並享有最低月領4,000元的保障。

不僅如此,假設勞保被保險人還擁有國民年金保險年資,國保年資可以和勞保年資合併計算。國保身心障礙年金則是以平均投保薪資乘以投保年資乘以1.3%計算。舉例來說,假設老李經評估喪失工作能力符合請領失能年金資格,老李擁有20年勞保投保年資,平均月投保薪資為4萬2,000元,另外老李還有3年的國保年資,月投保薪資為1萬7,280元。勞保失能年金的金額部分,老李可以每月領到1萬3,020元,至於國保身心障礙年金的部分,可以領到674元,合計可領1萬3,694元。

假使被保險人請領勞保失能年金時,家中還有需要扶養的家屬,配偶或子女還可以請領眷屬補助,每一人加發25%的勞保失能年金,最多可加給勞保失能年金的50%。

林由敏表示,勞保給付改為年金給付後,上班族不論是晚年退休或是因為傷病領取失能給付,都可以活到老、領到老,透過穩定的年金收入,確保基本的生活品質。

- 新聞稿有效日期,至2009/07/24為止


聯絡人 :謝武雄
聯絡電話:02-55818080
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