不知如何規劃出主管買單、員工滿意的培訓計畫？
即使導入e化系統，還是無法確認企業在訓練資源的投入是否獲得成效？

「職能」是近年來企業應用在教育訓練上的熱門趨勢！不管是已經建置完善e-Learning平台的企業，或是即將加入數位學習行列的夥伴，都可運用職能勾勒出目標人才的輪廓，並規劃、實施有效的訓練計畫，讓培育人才的工夫更紮實。

本研討會邀請擁有豐富企業人資經驗的蘭堉生顧問，剖析職能管理對企業之重要性及其實務面之應用；並邀請第26屆人資類國家傑出經理人獎得主德淵企業沈文瑜經理，分享企業如何建構職能模型找到職能落差，並連結數位學習平台，施行適才適所的教育訓練。

活動全程免費備茶點，敬請HR朋友踴躍參與。

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主題：訊連研討會「從職能出發 讓數位學習更有效益」
時間：8月21日(五)14:00~17:00(13:40開始報到)
地點：集思台大會議中心柏拉圖廳(台北市羅斯福路四段85號B1)

議程：
【專家開講】 再探職能 (訊連科技人力資源處首席顧問蘭堉生)
一、從應用觀點看職能
二、從應用觀點定義職能
三、從應用觀點評鑑職能

【經驗分享】 職能評鑑與應用(德淵企業人力資源部經理沈文瑜)
－導入職能的成功關鍵
－職能評鑑的執行流程
－職能與HR策略之綜效

適合對象：企業主管、人資部門、教育訓練人員
活動聯絡人：林小姐 (02) 8667-1298#1118；patty_lin@cyberlink.com
報名網址：
http://tw.cyberlink.com/stat/newsletters/cht/ehrd2009/event/0821_seminar/edm.htm

- 新聞稿有效日期，至2009/08/22為止

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