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產業動態 哪裡最缺人才?製造業奪冠 批發及零售業居次
全國就業e網 本新聞稿發佈於2010/02/08,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

隨著景氣逐漸復甦,令想轉職的上班族蠢蠢欲動,待業者更期盼找個工作好過年。根據勞委會統計處統計,今年1月底預計將較去年10月底僱用人力有明顯淨增加之行業以製造業19,528人拔得頭籌,批發及零售業則以7,906人居次。全國就業e網表示,儘管景氣好轉,但人力市場競爭依然激烈,因此掌握各行業的需求條件,才能搶得求職先機。

 
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由於國內經濟景氣有緩慢復甦跡象、國際景氣復甦帶動高科技製造業產能利用率提升、兩岸經貿往來持續加溫等因素,使國內勞動需求已漸成長。其他較明顯淨增加的還有支援服務業6,878人、住宿及餐飲業3,289人、及金融及保險業2,562人。且各職類之人力需求均有增加,以非技術工及體力工淨增加近12,500人最多,其次為技術員及助理專業人員淨增加11,700人、專業人員亦淨增加近10,200人。

其中,以製造業來看,全國就業e網去年針對百大製造業所做的用人趨勢調查中顯示,今年第一季受訪企業預計進用之總人數為2,142人,其中,台積電、日月光、仁寶電腦、緯創資通、台灣菸酒皆有百人以上的人力需求。職缺需求則以「技術服務」、「品管製造」、「資訊軟體」及「電腦硬體」為最大宗,有意從事上述類別的求職民眾,可多加留意相關徵才訊息。

全國就業e網表示,儘管不少企業有人力擴充的需求,但對於人才的要求標準並不會因此而降低,普遍來說,「專業技能及證照」、「相關工作經驗」及「穩定度與抗壓性」是大部份企業徵才時優先考慮的條件。而製造業除了重視相關工作經驗的累積外,專業能力、學歷、相關科系及履歷的完整度亦為企業選才的重點。此外,服務業還額外重視「溝通表達能力」,因為從事服務業的特質之一就是與人接觸,因此,在面試時,企業會藉由一些狀況題來考驗求職者的臨場反應。其他像是「主動積極具企圖心的態度」、「電腦技能」、「外語能力」及「團隊合作力」等條件也是企業選才的重點。

全國就業e網指出,走過2009年的風風雨雨,不少上班族已蓄勢待發登上新的崗位,預估過年前後將出現一波職場大搬風,建議求職者即早做足準備,把握每一次的機會。即日起至農曆過年前,職訓局所屬就服站(臺)將陸續在各地舉辦現場徵才活動,欲求職的民眾千萬別錯過在過年前找到好工作的機會。如欲了解更多現場徵才活動內容,可上全國就業e網(http://www.ejob.gov.tw/)查詢,或撥打24小時免付費客服專線0800-777-888,由專人為您服務。

- 新聞稿有效日期,至2010/03/08為止


聯絡人 :黃若菊
聯絡電話:02-2181-1919#6248
電子郵件:orange.huang@chainsea.com.tw

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