回到首頁
個人.家庭.數位化 - 數位之牆



產業動態 「姓名學、觀人術」 幫助企業找到對的人才
中華人事主管協會 本新聞稿發佈於2010/02/24,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

人才之選、訓、育、用、留各有其學問,其中〝選人〞又是五者之中最優先且最具關鍵性以及影響力的一環。中華人事主管協會執行長 林由敏表示,所謂『相由心生』,人資部門負責招募之從業人員若能熟練觀人術,可藉由面相為第一線來擇用各部門人才,而若能進一步解析員工之姓名,更可透過姓名學之解析讓您掌握員工個性及思想觀念,進一步善用員工特性,更能輕易避開缺陷並善用優點,在選才時省時省力,創造企業更高績效!

 
■ 發布/輪播新聞稿 新聞稿直達14萬電子報訂戶刊登新聞稿:按此
 

中華人事主管協會專攻面相學及姓名學講師 謝達輝表示,企業用人有十項禁忌,還有五種不可用之員工,選擇女性主管要看職場女強人才有的〝三顴面相〞,精通觀人術,可使您在面試短短三分鐘內看清應徵者是否會帶來財運、或是處處連累老闆、拖垮老闆、聽不聽老闆使喚、是否會背叛、或直接開一家公司在對面打對台、會不會善於逢迎等等。

謝達輝老師也建議擇用合適員工十招:一、目小神縮,難托重任;二、鼻大眉高,不聽使喚;三、唇薄齒亂,善於逢迎;四、印鎖額尖,連累長上;五、狼行虎吻,薄情無義;六、眼惡肉橫,叛逆無常;七、頭面端正,忠心辦事;八、步穩聲宏,任重道遠;九、額窄根陷,刻苦耐勞;十、額似峭壁, 處事謹慎。企業在招募人才時不彷參考此用人十招,讓您在對的時間,找到對的人才,放在對的位置,成就對的企業。

而您的員工到底是忠心耿耿?還是暗渡陳倉?又該如何判斷員工與您的契合度與員工忠誠度?謝達輝老師表示,透過姓名學的分析,不但可以輕易判斷絕不可錄用的員工,也可判斷帶財的員工,獨門的姓名學心法傳授,更能協助您由五行及筆劃的角度分析,讓您一眼看穿員工,避開地雷員工;而針對個人來說,所謂「姓名兩三字,吉凶一輩子」,想取個未跑先贏的吉祥好名字嗎?精通姓名學絕對讓您好運擋不住!

林由敏指出,企業選才時必須建立更有效之識人及慎選人才的能力,才可做到選人之隱性管理,並獵取到對公司忠誠、穩定適任的優秀人才,企業想要壯大,最重要的資產就是員工,人才找的好,公司才能沒煩惱。中華人事主管協會特別邀請謝達輝老師開設「高效招募秘訣--姓名學」及「面相學--招募觀人術」兩堂超實用課程,其中「姓名學」課程2/26準時開課,每次開課總是吸引許多企業主及人資主管參與,更好康的是每次課堂上謝老師都會為每位學員解析姓名吉凶;「面相學」課程亦將在3/10開課,想透過姓名及面相篩選員工,並將人才放在對的位置,難得機會請千萬不要錯過,運用「姓名學」及「面相學」將讓您招募人才無往不利!詳情請上中華人事主管協會網站http://www.hr.org.tw/,或電洽服務專線02-5581-8080!

- 新聞稿有效日期,至2010/03/27為止


聯絡人 :謝武雄 先生
聯絡電話:02-55818080
電子郵件:alvin521@cpea.org.tw

上一篇:Avedia多元模板 為數位看板加分
下一篇:工業局補助40%,資策會開辦ITIL與SaaS雲端服務課程



 
搜尋本站


最新科技評論

我在中國工作的日子(十四)阿里巴巴敢給股票 - 2023/07/02

我在中國工作的日子(十三)上億會員怎麼管理 - 2023/06/25

我在中國工作的日子(十二)最好的公司支付寶 - 2023/06/18

我在中國工作的日子(十一)兩個女人一個男人 - 2023/06/11

我在中國工作的日子(十)千團大戰影音帶貨 - 2023/06/04

我在中國工作的日子(九)電視購物轉型電商 - 2023/05/28

我在中國工作的日子(八)那些從台灣來的人 - 2023/05/21

我在中國工作的日子(七)嘉丰資本擦身而過 - 2023/05/14

我在中國工作的日子(六)跟阿福有關的人們 - 2023/05/07

■ 訂閱每日更新產業動態
RSS
RSS

當月產業動態

Information

 

 


個人.家庭.數位化 - 數位之牆

欲引用本站圖文,請先取得授權。本站保留一切權利 ©Copyright 2023, DigitalWall.COM. All Rights Reserved.
Question ? Please mail to service@digitalwall.com

歡迎與本站連結!