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產業動態 東洋藥品導入訊連「績效大師」打造精英聚集的國際藥廠
訊連科技股份有限公司 本新聞稿發佈於2010/03/03,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

華人第一家跨國性生技公司東洋藥品導入訊連科技「績效大師」管理系統,透過數位化的績效管理制度,協助企業轉型與快速成長,並提升市場競爭力。東洋藥品以企業最重要的績效管理為基礎,協助企業達成轉型為特殊劑型藥廠的組織目標,並提昇營運績效不斷創新、持續改善,也成為台灣第一家跨足全球市場的國際創新型學名藥公司。

 
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2010年2月26日,台北,數位影音娛樂軟體及eHRD完全解決方案專家訊連科技(5203.TW)今日宣布,華人第一家跨國性生技公司東洋藥品導入訊連科技「績效大師」管理系統,透過數位化的績效管理制度,協助企業轉型與快速成長,並提升市場競爭力。東洋藥品以企業最重要的績效管理為基礎,協助企業達成轉型為特殊劑型藥廠的組織目標,並提昇營運績效不斷創新、持續改善,也成為台灣第一家跨足全球市場的國際創新型學名藥公司。

台灣東洋藥品重視「人」的價值,深信「人」是組織最重要的核心。從一個注重製造和銷售的傳統學名藥廠逐步轉變,躍升為今日以行銷、研發導向的國際性企業。東洋藥品導入訊連科技「績效大師」管理系統,有效幫助企業主管能隨時掌握員工目標與進度,並確保公司策略規劃完整落實、執行、檢討及修正。透過創新思維及系統化的績效管理,東洋藥品全力投入研發、製造到行銷,確保每一環節皆能讓台灣東洋的舞台不再侷限於台灣,成功的以產品特性吸引國際藥廠,成為國際藥廠引進亞洲特殊藥品技術的首選夥伴,以創新知識為華人特殊疾病貢獻心力。

東洋藥品人力資源處協理張景翔表示:「東洋藥品向來就很重視員工的績效與考核,擁有一套完善的績效管理制度。這次借重訊連科技豐富的顧問服務經驗與「績效大師」管理系統功能的成熟完整,東洋藥品決定由過去既有平台轉而導入訊連科技「績效大師」管理系統,同時加入組織目標、工作目標設定、管理職能與核心職能分權等新功能,強化綜合績效評核設計,為管理階層提供專業有效的訊息,讓企業的績效管理制度更趨完善。」

訊連科技總經理張華禎指出:「訊連本身就是不斷轉型的企業,因此我們很了解本土企業在全球化競爭環境下,對高素質人力資源的強烈需求。我們很高興透過『績效大師』管理系統協助東洋藥品落實績效目標管理的改善,確保公司策略規劃能完整落實與執行。公司文化與核心價值的建立與傳承,隨著企業生命週期調整企業文化與價值觀,提升企業整體的人才競爭力,全力朝向國際市場目標邁進。」

關於訊連科技:
訊連科技創立於1996年,2004年9月成功轉上市,是數位影音整合性軟體的世界領導品牌,專精於數位影音軟體及多媒體串流應用解決方案產品研發。訊連科技以滿足全球頂尖企業人力資源發展為研發宗旨,並以堅強的數位學習研發技術為碁石,結合全球營運管理實務,提供eHRD人力資源發展全方位解決方案,協助企業輕鬆導入人力資源發展管理系統,提昇企業人才競爭力!

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訊連科技新聞聯絡人
陳麗如 02-8667-1298 #1118 lilu_chen@cyberlink.com

- 新聞稿有效日期,至2010/04/03為止


聯絡人 :陳麗如
聯絡電話:(02)8667-1298 #1118
電子郵件:lilu_chen@cyberlink.com

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