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產業動態 Goodjob「職場教新計」網路活動圓滿落幕
北縣人力網 本新聞稿發佈於2010/10/29,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

為協助新鮮人在職場站穩腳步,GoodJob北縣人力網於9/10至10/18推出「職場教新計 ~ 菜鳥辦公室生存術!」網路活動,提供新鮮人職場相關知識及技巧,並設計『職場心理測驗』單元,讓求職者透過測驗了解自己的職場生存指數,避免踩到辦公室地雷。

 
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活動期間共吸引了420位民眾參與並成為Goodjob會員,而根據『職場心理測驗』的統計結果,更發現上班族在辦公室面臨不同狀況時常出現的反應,可供新鮮人在往後職場上參考。

根據『職場心理測驗』統計結果發現,上班族在工作中受到委屈時,有54%的人會向家人朋友傾訴心中的不快,而有23.28%會選擇自己默默忍受,選擇向同事訴苦的人僅有17.67%,同事相處究竟是敵是友?其中的界線往往很難界定。此外,許多公司的人事部門或老闆都將員工薪資視為禁忌話題,甚至明文規定不能透露或談論個人薪水的企業也不在少數。GoodJob調查結果顯示,若被八卦同事詢問到薪水多寡,有57.33%會以「大家的薪水都差不多」來回應,17.82%會用別的話題岔開,16.81%的上班族會直接表示公司規定要保密,另有8.04%的人則是不知該如何回答。「面相鑑定團」及即「星座好好玩」則指出,面相及星座雖然無法改變,但是透過菜鳥們的積極任事、努力不懈,依然可以讓各位菜鳥們在茫茫職海中,了解自己的特質,找到自己的位置。

Goodjob分析認為,職場中存在著很大的學習與發展空間,也可能有很多不為人知的心酸與委屈。因此大多數上班族寧可選擇向家人朋友訴苦或是自己忍受,也不願因為向同事傾訴而造成職場上的耳語或破壞關係,在此提醒各位菜鳥,與同事們交心的同時給彼此保留一些空間不是壞事;而多數企業將個人薪資列為對同事保密的事項,因此新鮮人在踏入職場後千萬別四處詢問同事的薪資,那可是會遭人白目的。

GoodJob提醒職場新鮮人,薪水多寡固然重要,但不代表全部,最重要的是對自己的職涯規劃。尤其對於新鮮人而言,第一份工作的價值不在薪水高低,而是能否於工作中有所學習成長。除了從工作中學習外,GoodJob北縣人力網也提供許多即時的職場相關新聞,並規劃設立新鮮人專區,提供熱門產業介紹及職業訓練資訊,歡迎新鮮人及求職者多加利用!北縣人力網網址:http://www.goodjob.nat.gov.tw/ 。

- 新聞稿有效日期,至2010/11/29為止


聯絡人 :北縣人力網
聯絡電話:(02)7706-6188
電子郵件:jacy.lin@chainsea.com.tw

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