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產業動態 匯率波動與通貨膨脹將衝擊亞洲區駐外員工的生活費用
采杰公關 本新聞稿發佈於2010/12/02,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

根據全球領先的發展及人力資源分配解決方案供應商ECA International最新生活費用指數調查指出,在過去一年裡,全球貨幣匯率波動依然是影響駐外員工動向的最主要原因;而商品價格雖持續攀高,但與過去幾年的高物價相比,依然有一段距離。2010年台北在亞洲區的排名位居第12名(全球第82名);高雄則是亞洲第15名(全球排名則為第119名)。日元的強勢,使日本依舊包辦亞洲區生活費用最高的前四個城市。

 
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2010年12月2日

匯率波動與通貨膨脹將衝擊亞洲區駐外員工的生活費用
台北生活費用指數位居亞洲各城市第12名
上海位居亞洲第7名,北京位居第9名

香港為大中華地區生活費用最貴的城市
匯率波動讓首爾生活費用自金融風暴以來首次超越香港
日本四城市依然是亞洲最貴城市前四名


根據全球領先的發展及人力資源分配解決方案供應商ECA International最新生活費用指數調查指出,在過去一年裡,全球貨幣匯率波動依然是影響駐外員工動向的最主要原因;而商品價格雖持續攀高,但與過去幾年的高物價相比,依然有一段距離。2010年台北在亞洲區的排名位居第12名(全球第82名);高雄則是亞洲第15名(全球排名則為第119名)。日元的強勢,使日本依舊包辦亞洲區生活費用最高的前四個城市;首爾的生活費用自金融風暴以來首次超越香港,來到第五名,僅次於日本。香港則為大中華區生活費用最貴的城市。

ECA International 亞洲區域總監關禮廉表示:「由於部分地區的貨幣持續疲弱,特別是歐元持續不振,帶動香港的生活費用在全球排名中持續攀升。我們也注意到香港與區內部分城市的生活費用距離逐步拉近:就以兩年前為例,香港與新加坡的生活費用有15%的差距,一年後,這差距已拉近至7%;時至今日,兩城市的生活費用只相差2%。同樣的,首爾兩年前的生活費用較香港便宜1%,但今天首爾的生活費用卻比香港貴5%。」

通貨膨脹、貨品供應量,以及貨幣匯率持續影響駐外員工的生活費用,這三項主要因素同時對駐外員工的薪資福利帶來較大的影響。為了協助跨國企業能夠準確計算駐外員工的薪資福利,ECA International每年皆會針對全球400個城市的貨物及服務費用進行兩次深入的比對調查。

台灣

台北在亞洲區的排名由去年的第10名下降至第12名,全球排名則由第100名位上升至第82名。而高雄的亞洲排名由去年的第15名下降至第16名,全球排名則由第139名位上升至第119名。

香港與首爾

香港在此次調查中,其生活費用為亞洲區第6名,依然是大中華地區生活費用最貴的城市。

由於韓元的大幅升值,首爾在亞洲區的排名由第7名位上升至第5名,全球排名則由上次調查的第56名上升至第22名,這也是首爾自2008年金融風暴以來首次超越香港。

亞洲

日圓的強勢也讓日本城市的生活費用依然位居亞洲區內的前四名,東京依然是亞洲及全球企業駐外員工生活費用排名最高的城市。同時,東京與鄰近地區的生活費用差距亦在逐漸擴大。一年前,東京與香港的生活費用差距為45%,現已拉開至55%。

相對於多種主要貨幣而言,新加坡的貨幣持續保持強勢,再加上物價上升導致新加坡的生活費用在去年就被列在亞洲前10名,今年排名更由第9名上升至第8名。就全球而言,新加坡的排名則由第79名上升至第42名。馬來西亞城市的排名在這兩次調查中有明顯的變化,吉隆坡在亞洲區的排名由第36名上升至第31名,全球排名則由去年的第207名上升至第185名。同樣因為匯率上升,曼谷及雅加達的排名亦分別上升至第17名及第14名。

關禮廉表示:「隨著亞洲地區的生活費用愈來愈高,跨國企業的人力資源負責人不單要研究為派駐東京與首爾的駐外員工提高生活費用津貼,同時亦開始要考慮為一些以往屬於低生活開支地區的城市如曼谷及雅加達等提供相關津貼,因為在過去十二個月裡,這些地區的生活費用已經大幅攀升。」

通貨膨脹問題將持續困擾區內地區

儘管過去十二個月裡,貨幣匯率波動成為生活費用增減的最主要原因,但同時,亞洲區外派員工常用貨品的實質售價卻平均上升了4.6%,與歐洲約2.9%及北美2.7%的增幅相比,上升了約1.5倍。

關禮廉補充:「儘管現時通貨膨脹依然比2008年低,但我們預期通貨膨脹將會持續在許多亞洲城市中發生。就以香港及首爾為例,其整體物價在ECA的生活費用指標分別上升了4%及4.5%。另外,我們亦發現歐洲及北美地區的通貨膨脹率遠較平均低得多,加上其貨幣持續保持弱勢,因此亞洲區城市的駐外員工生活費用比歐洲及北美地區高得多。

ECA International簡介

ECA International是全球領先的發展及人力資源分配解決方案供應商,為客戶在管理及委派遍布全球各地員工方面提供一應俱全的解決方案。ECA為客戶提供各類數據、專業知識、系統及支援,以迎合不同需要,同時亦為在國際員工委派管理或資源不足的企業提供包含計算、顧問及服務的完整外派服務;為有更多需要的企業提供全面的網上資訊及軟件系統;以及協助需要管理數以千計國際委派員工的公司製訂政策及系統發展項目。


發稿:ECA International
新聞稿代發機構:采杰公關顧問股份有限公司

- 新聞稿有效日期,至2011/01/02為止


聯絡人 :Claire Lin
聯絡電話:8773-4277
電子郵件:claire_lin@accesspr.com.tw

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