育碁以穩健的eHRD系統產品開發藍圖與團隊實踐能力，展現了台灣No.1 eHRD provider，與企業HR最可靠的策略合作夥伴的堅強團隊專業實力。育碁「a+HRD Total Solution 5.2」持續創新各產品的獨立及整合應用的功能，從績效、職能多維度評量到落差分析後的學習管理等，新增多項重要功能，滿足企業人才發展的多元應用需求；同時，輔以育碁專業的顧問及服務團隊，協助企業貫串組織營運目標，有效落實人才發展績效。因應人才發展趨勢及客戶實務應用需求，新一代的育碁「a+HRD Total Solution 5.2」全方位人才資源發展系統持續創新功能；其中重要創新功能簡述如下─
【a+KPI績效系統】
‧提升了操作的便利性：可依資訊的重要性調整預設顯示方式，便於績效評核作業的執行操作。
【a+LMS學習管理系統】
‧新增考試的彈性設定：可依測驗目的與嚴謹程度，彈性允許員工考試過程中進行暫存、線上或列印紙本考卷進行測驗，亦可設定是否考試及格後，才能進行下一個考試等功能，完全符合各企業考試機制的多元應用。
【a+MRA多維度評量系統】
育碁數位科技總經理楊中旗表示，「今年ASTD年度盛會中，i4cp從研究高績效表現企業的成功關鍵因素統計分析中發現，影響營運高績效與低績效表現公司最大的一項，是關鍵人才的管理是否得當；而在關鍵人才的管理上，績效管理的有效落實與否，訓練與發展以及職能評鑑管理卻又是其中最重要或差異最大的三項。這對於想要透過組織發展來建構競爭力與營運成效的決策主管與人力資源主管，是一個可以參考的研究結論；但是要能收割與驗證，靠方向絕對是不夠的，當然更需要行動來落實！育碁11年來持續深耕於企業eHRD的整合應用解決方案，以”客戶應用績效”為使命，迄今已獲得140多家企業客戶的肯定與支持，期望透過育碁「a+HRD Total Solution 5.2」最新版本的創新功能，協助您的企業能充分發揮組織人才能量，促進並創造企業的高績效表現。」
- 新聞稿有效日期，至2011/09/24 為止
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