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產業動態 已婚OL家庭事業難兼顧,單身怕成大齡剩女!
全國就業e網 本新聞稿發佈於2012/01/04,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

在近期的偶像劇中,時常可見女性不斷努力、追求自我實現,也鼓舞女性觀眾在事業與感情上,都要當「勝女」!而在《性別工作平等法》推動實施多年下,帶動女性投入就業市場機會增多,但女性也面臨兼顧事業及家庭的兩難局面。

 
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根據勞委會職訓局全國就業e網最新調查,受訪者認為現代女性上班族(OL)幸福指數超過60分及格分數的比例不到4成,僅有3成8左右。而OL壓力來源依序為:家庭事業蠟燭兩頭燒、全心工作卻成大齡剩女、工作時間太長及收入不夠扶養家庭等,顯示如何在家庭和工作之間取得平衡,是女性在職場發展首要克服的阻礙,勞委會也積極推動相關法制規範應有之公平待遇。

根據全國就業e網「2011粉領上班族工作幸福感大調查」結果顯示,上班族認為現代女性上班族幸福指數達到61~70分的比例為24.56%、71~100分約14.03%,合計60分以上及格分數的比例僅有38.59%;而現代女性上班族的主要壓力來源分別為:「家庭事業蠟燭兩頭燒」(18.18%) 、「全心工作卻成大齡剩女」(11.93%)、「工作時間太長」及「收入不夠扶養家庭」佔比則均為11.36%,其次是「沒有時間運動、難以維持健康」(10.23%)、「想要生育卻怕飯碗不保」(7.95%)、「工作能力不被肯定與重視」及「辦公室權力鬥爭」(均為7.39%)等。

根據主計處統計,雖然台灣女性勞動參與率已突破50%大關,不過,在就業環境中,女性仍需要面對各方面的壓力。綜合此次調查的幾項因素來評估,包括工作與生活的平衡、薪水與福利、升遷機會與工作表現等,可發現女性上班族幸福指數偏低,達到60分及格邊緣的比例僅將近四成。

另外,值得注意的是,有別於已婚女性上班族在家庭事業上蠟燭兩頭燒,不少女性具有上進心及事業企圖心,享受工作帶來的成就感與經濟獨立,因此也在不知不覺中,過了社會一般認為的適婚年齡仍未婚,而成為單身熟女。調查也顯示,雖然隨著女性勞參率及自我價值提昇,結婚生子不再是唯一的道路,但全心投入工作的單身OL,在追求工作表現的同時,仍不免要承受來自親朋好友及社會世俗眼光的壓力,擔心淪為「大齡剩女」!

事實上,近年來女性逐漸在各行各業嶄露頭角,政府部會首長由女性擔任的比例逐漸提高,越來越多企業負責人與執行長由女性擔綱。調查結果也顯示,有7成3的上班族認為公司對員工的任用、升遷、加薪,沒有因性別而有所差異,視能力而定,其中男性與女性主管人數差不多的比例約為2成4。

由調查結果也可看出,女性進入職場最大的障礙是家庭與事業難以兼顧。而為了保障兩性工作權之平等,勞委會已推動實施《性別工作平等法》多年,規範企業對懷孕婦女給予公平待遇,以及依法給予女性員工產假、育嬰假等應有的福利,另一方面也運用多元就業措施,協助婦女順利就業,提升婦女勞動力參與率。目前全國就業e網也建置「婦女專區」,提供各項女性相關就業法規及資訊,也歡迎多上網參考!

民眾若有任何就業相關問題,可於上班時間就近洽詢各區就業服務中心,或利用「全國就業e網」查閱,亦可撥打24小時客服專線0800-777-888洽詢。

全國就業e網「2011粉領上班族工作幸福感大調查」,投票期間為2011/10/17 ~ 2011/11/30,有效問卷數為638份。

- 新聞稿有效日期,至2012/02/03為止


聯絡人 :全國就業e網
聯絡電話:0800-777-888
電子郵件:orange.huang@chainsea.com.tw

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