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產業動態 30而立!職場七年級生企業評鑑大調查
全國就業e網 本新聞稿發佈於2012/01/04,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

踏入民國101年,被泛稱為「草莓族」的七年級生前段班,也將陸陸續續邁入「30而立」之年,根據勞委會職訓局「全國就業e網」臉書粉絲團舉辦的民調問答,網友認為現在的職場七年級生可以用「自由享樂的凱飛族」以及「熱情白目的海綿寶寶」來形容,而企業主則覺得用「且戰且走的遊牧民族」最符合七年級生的形象!

 
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比起以往的「草莓族」,近期職場上也興起以「凱飛族」(Cared-free)來形容踏入職場的七年級生。這些新世代擁有被照顧(cared)、追求自由(free)的特性,工作觀是快樂至上,因此被冠上「凱飛族」的稱號,在「全國就業e網」臉書粉絲團進行的調查中,網友也認為「自由享樂的凱飛族」最能代表現在的職場七年級生。另外,具備自信及熱情衝勁也是七級生的優點之一,但有時又不免天真到有點白目,而卡通人物「海綿寶寶」恰恰擁有這樣特質,所以也被入選為第二號的代表人物。

另一方面,「全國就業e網」日前針對求才會員所進行的【職場七年級生企業評鑑大調查】中,有超過六成的受訪者幫七年級生打了70分以上的中上成績,而對於新世代的職場形象,企業則認為「且戰且走的遊牧民族」最符合,也反映踏入職場的七年級生頻繁換工作,成為職場跳跳族的現象。而這樣的特質,也與調查中企業認為七年級生最有待改進的部分不謀而合,包括工作表現上「抗壓性不足」、「敬業精神不夠」,工作態度上「穩定性低」與「欠缺責任感」等。

雖然七年級生自我觀念較強,愛好自由享樂、抗壓性低及欠缺責任感等不安定的特質,也讓企業在管理上傷透腦筋,但事實上,不少七年級生已經擺脫一碰就爛的「草莓族」形象,其中更有不少人已成為職場上的中堅份子,包括高爾夫球球后曾雅妮、知名網路漫畫家彎彎以及新銳設計師吳季剛等,都在各個不同的領域發光發熱!

由調查結果也可看出,企業認為七年級生可塑性強,在工作表現上有具個人主見、學習力佳、資訊吸收快等優點,而網路資訊能力以及創新思維等特質,則對於公司未來發展最有助益。而對於這群擁有共同語言及經驗的職場新世代,企業或許也必須隨著時代轉變而產生相應的溝通與管理方式。

七年級生在職場主要溝通特點是直來直往以及勇於表達自我意見,至於因應七年級生加入而調整的管理方式則以「時常給予口頭鼓勵」最高,其次是「增加教育訓練時間」及「增加獎勵制度」,而善於激勵的亞都麗緻總裁嚴長壽及專業分工的台積電董事長張忠謀,其領導溝通方式則最能抓住七年級生的心!

無論是草莓族、遊牧民族、凱飛族還是海綿寶寶,在職場上,只要不斷進修學習,培養正確的工作態度及累積實力,相信許多七年級生都能展現自我內涵及優勢,同樣成為職場上閃耀的新星!

青年朋友若有任何就業相關問題,也歡迎於上班時間就近洽詢各區就業服務中心,或利用「全國就業e網」查閱,亦可撥打24小時客服專線0800-777-888洽詢。

- 新聞稿有效日期,至2012/02/03為止


聯絡人 :全國就業e網
聯絡電話:0800-777-888
電子郵件:orange.huang@chainsea.com.tw

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