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產業動態 出口勢在必行
采杰公關 本新聞稿發佈於2012/01/15,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

根據雷格斯全球調查 (Regus Global Survey) 對世界各地 12,000 多家公司進行的意見調查,經營國際市場的公司比專注經營國內市場的公司業績更好(無論是在收入趨勢、利潤趨勢方面或是兩者)。

 
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出口勢在必行

雷格斯研究部門表示,國際企業的表現優於國內同業


【台北訊,2012年1月16日】根據雷格斯全球調查 (Regus Global Survey) 對世界各地 12,000 多家公司進行的意見調查,經營國際市場的公司比專注經營國內市場的公司業績更好(無論是在收入趨勢、利潤趨勢方面或是兩者)。這些調查結果指出,向國外擴張對企業有利,以國內業務為主的公司若不希望在競爭激烈的市場中落後,應迫切考慮進行此等擴張。

調查證據強調,以國內業務為主的企業需徹底改變其經營態度。已國際化經營的公司(其中有 80%的公司打算進一步擴張)和只經營國內市場的公司(其中僅42%打算在未來幾年向國外擴展)之間對公司前景的看法也存在歧見。

「物力」和「人力」是國際擴張的主要障礙:

• 34%企業表示,海外擴張的最大障礙來自於在國外設立實體據點的挑戰
• 63%公司指出,由於海外業務成長的速度難以預估,因此設立海外業務時,所簽訂的物業契約承諾必須非常短期
• 這些公司對於海外業務的高級管理階層應來自何處持不同意見,有 53%傾向選用母國的經理人,而另有47%則選擇當地經理人
• 在管理語言能力方面也出現類似的意見分歧,48%的受訪者要求經理必須具備流利的當地語言能力

雷格斯東亞區總裁韓藍霆 (Hans Leijten) 表示:「這份報告以確鑿的證據證實,在當前的經濟氛圍中,擁有多元化海外業務的公司表現遠優於堅持經營本國市場的公司。這種情況同時適用於大型和小型公司,而依然只著重國內市場的公司應將此視為一記警鐘,找出有效且具高成本效益的跨國經營方法,以提高他們的收入和分散風險。「物力」和「人力」雖然被視為潛在的重大挑戰,但因全球各地皆可廣泛預訂到商務中心,這使得「物力」這項要件成為一種感知,而非實際情況,而「人力」問題則確實需要非常良好的判斷力。」

「是否應聘任當地經理人或從母國派任經理人的決策至關重要,我們認為,這些決策大部份應視銷售主要是否透過少數幾家經銷商處理,或是否需要與廣泛的客戶進行直接接觸而定。」

韓藍霆補充:「有趣的是,全球主要經濟體中唯一例外的就是中國。在這裡,國家資助的基礎設施投資和開發為中國企業提供的國內市場機會不成比例。然而,這些基礎設施的開發終究有限,而且我們懷疑,未來十年,中國企業將再次追求以出口為導向的成長。」

關於雷格斯 (Regus)

雷格斯為全球領先的辦公場所創新解決方案供應商,提供的產品和服務包括設備完善的辦公室、虛擬辦公室、專業會議室、商務貴賓室,以及全球最大的視訊會議工作室網路。雷格斯使客戶能夠依想要的方式辦公,不論是位於家中、上班途中或是辦公室內。雷格斯的客戶包含Google、GlaxoSmithKline、Nokia,以及數千家發展中的中小企業,透過辦公室和工作場所的外包,這些客戶將能更專注於自身的核心業務。

雷格斯於全球95個國家、550個城市中設有超過1,200個商務中心,每天服務超過90萬個客戶,讓個人和企業都能夠隨時隨地工作。雷格斯 於1989年成立於比利時布魯塞爾,總部設在盧森堡並在倫敦證券交易所上市。如需更多資訊,請參觀:www.regus.com.tw

- 新聞稿有效日期,至2012/01/31為止


聯絡人 :Claire Lin
聯絡電話:8773-4277
電子郵件:claire_lin@accesspr.com.tw

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