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產業動態 育碁標竿客戶「聯合報」KPI系統應用分享暨新產品發表會
育碁數位科技股份有限公司 本新聞稿發佈於2012/01/31,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

活動eDM(歡迎轉寄):http://www.aenrich.com.tw/news_events/Events/2012_0222/2012_0222_eDM.asp

 
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活動時間:2012/2/22(三) 1:30-4:30 PM
活動地點:台北國際會議中心/103室
活動對象:企業經營者、事業單位主管、人資、訓練管理人員、IT..等
活動費用:免費活動(名額有限,請儘速報名)
報名網頁:http://www.aenrich.com.tw/news_events/Events/2012_0222/Start.asp

新一代的績效管理涵蓋企業營運目標、員工個人績效目標、績效評估和績效發展,還注重員工參與績效目標的規劃,尊重員工的意見表達、增加認同感和責任感,乃至於目標達成後的成就感。其次,它重視主管與部屬定期和不定期的檢核,以增進彼此在工作中的互動。新一代績效管理兼顧考核(Review)和發展(Development),經由員工的實際表現找出優、缺點及發展潛能,由主管和部屬共同訂定未來的發展計畫,激勵員工發揮潛能,擔負更具挑戰性的任務,為公司培養未來的領導人才,對於提升企業整體競爭力,影響深遠。

活動特別邀請到育碁標竿客戶『聯合報』分享其應用育碁『a+KPI績效管理系統』的實務經驗,協助組織依企業願景策略,由上而下層次性的目標設定,清楚管理主管與員工期初設定的關鍵績效指標,結合執行期間績效的追蹤與輔導,並於期末進行目標達成狀況的評核;讓員工明確知道個人目標與部門及組織間目標的關聯性,強化對績效目標的承諾度,共同提升企業績效目標。

同時育碁也將發表「a+HRD Total Solution 5.3」新產品,分享如何結合e化科技,結構化、有效率的展開HRD專案的導入及應用,期盼協助與會貴賓吸收菁華資訊與標竿應用經驗,務實地將員工的職能專業發展與企業營運目標、策略有效的結合與落實,共創企業人才競爭力。

- 新聞稿有效日期,至2012/02/21為止


聯絡人 :丁美虹
聯絡電話:02-25178080#312
電子郵件:mandyting@aenrich.com.tw

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