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據雷格斯調查指出，高達54%的台灣勞工在休假時仍然每天工作達3個小時，忽視了一起度假的家人和朋友。其中有61%堪稱自己是工作狂，在休假期間每天工作時數超過3小時以上，因時常被工作打斷，而無法全心全意的與家人和朋友盡情玩樂。雷格斯一項針對全球80多個國家以及超過16,000名職場人士所進行休假時的工作型態調查顯示，全球休假期間仍工作1至3小時的勞工平均為48%，而工作超過3小時平均為20%。美國與亞太地區的百分比皆高於全球平均值，分別為58%和51%。所調查出來的數據顯示，多數國家的休假工作型態均於全球平均之上，希臘為全球之冠，佔74%。新加坡、台灣、香港及南韓的數據亦超過世界平均，為53%至61%之間。這樣的結果情況令人擔憂。
除了要在休假時做很多工作，多數人甚至會在度假時經常查看和使用手機和電腦。61%的台灣受訪者表示他們在休假放鬆時還不忘開著手機和電腦工作，只不過工作量比平時略少一些。在休假的同時無法脫離工作，結果往往令朋友不滿，讓孩子失望。
工作上適當的休息能紓解長期工作累積的疲憊心神，進而降低工作的倦怠感，假後能以更加飽滿的精神投入工作中。除此之外，也能幫助生活品質及個人幸福指數的提升。有報告顯示，人們在長期緊張的工作環境下，極易產生焦慮情緒，因此定期休假，將身心完全從工作中解脫出來對於職場人士來說非常重要。
雷格斯東亞區副總裁韓藍霆表示：｢通訊技術的發展造就了資訊自由取得的世界，即便在休假中人們也會不自覺地查看電子郵件，遇到工作就會去處理。在這個智慧型手機、筆記型電腦和網路大行其道的時代，人們很難真正地與工作隔絕，但是暫別工作，抽出時間陪伴家人和朋友對於保持身心健康非常重要。為了兼顧工作和休假而採取白天陪伴家人，深夜工作的方式也不可取。通常這麼做的結果是，人們因過度疲勞而在休假時提不起精神，影響了其他人的情緒。企業需找到能提高員工效率和產能，避免工作佔用員工私人時間的方法，確保員工心情愉快、身體健康和工作效率。採用更彈性的工作方式，減少通勤時間和讓員工就近辦公可提高其工作效率，讓他們在休假時能真正地將工作放下。」
- 新聞稿有效日期，至2012/07/21為止
聯絡人 ：周祉吟
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