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產業動態 業務訓練專家:宋家旺講師
台灣兩岸企業行銷有限公司 本新聞稿發佈於2012/07/14,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

宋家旺講師為新一代業務訓練專家,協助過多家企業與績效單位進行業務暨行銷等教育訓練。 講師認為目前踏入的時代,除了現在的行銷手法外,還是得要結合業務技法,如此才能夠創造更告的績效。

 
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不景氣更要撐住~
持續不斷的訓練,才是度過寒冬的唯一法則。


業務部門是企業的先遣部隊,不但是重要的核心角色,也是企業未來發展的關鍵。

許多企業在初期徵選業務人材時,總渴望得到可以為公司帶來高績效的明日之星,而求職者亦希望從該份工作得到豐厚報酬,所以當兩者有交集的時候雙方皆各取所需,反之則勞資雙方則漸行漸遠最後分道揚鑣,所以不管此時景氣是好是壞,唯有持續不斷的訓練才是最好的方法。

企業應於新人剛報到時就給予適合的訓練,尤其是企業的使命、理念與願景,要說明的清楚明白,宋家旺講師指出,許多企業邀請人才進入公司後,大都只訓練工作有關事項,卻忽略了企業的期許跟員工的遠大抱負應有交集點,而非成為平行線。

【觀念】是很重要的一環,宋家旺講師非常認真的說。阻礙企業進步的就是不肯改變觀念,業務應有的思維應是【沒有不可能,只有肯不肯】,常遇到一些業務對於學習是非常有興趣的,但也常聽到業務人員說公司有教育訓練,但卻缺乏專業講師說明業務相關的基礎認識,這也是非常可惜的一件事。所以當人員不斷進出公司時,造成企業在人力成本上的浪費,所以才必須透過適合的訓練,最好由專業且實務經驗豐厚的講師,來代替公司說明且詮釋,讓員工的人生規劃可以跟公司願景最後要走到的地方是一致的。

夢想大門 宋家旺講師 0914-000-912
https://www.facebook.com/boss.dream

- 新聞稿有效日期,至2012/08/14為止


聯絡人 :宋家旺講師
聯絡電話:0914 000 912
電子郵件:kasuga202001@hotmail.com

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