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產業動態 薪傳國際管理顧問─職場競爭力的最佳來源!
薪傳國際管理顧問有限公司 本新聞稿發佈於2012/07/15,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

提升競爭力 贏在學習力 強化戰鬥力 競逐新世紀 台灣必須積極培育人才及留住人才,薪傳國際為國內人才培育精心規劃職場在職進修課程,邀請學理及實務兼具之優秀講師,增強在職人士之個人及團隊競爭力。

 
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『星國副總理尚曼達首提到新加坡「正在職業生涯中期的人們,例如工程師與會計師,這些人覺得自己停滯不前,政府應該持續提供這群人提升技能的機會。」尚達曼立刻以台灣為例,他直指:「臺灣目前就面對平均收入下降的情況。這是因為它流失很多人才,同時又阻止外來人才進入。」』誠如報導所言,台灣必須積極培育人才及留住人才。惟國內人才培育產業卻是最為欠缺環保作為的產業,一次教育訓練課程所印製的教材用掉了多少紙張!餐飲供應又用掉了多少紙杯/盤、竹籤/筷及紙/保麗龍餐盒!深切省思,人才培育很重要,環境永續也重要,只要有心、用心可兩者兼顧!

薪傳的理念與願景
薪傳,語本莊子‧養生主:「指窮於為薪,火傳也,不知其盡也。」後比喻師生授受不絕、傳承綿延不盡,世代相傳。儒林外史‧第五十四回:「風流雲散,賢豪才色總成空;薪盡火傳,工匠市廛都有韻。」亦作「薪火相傳」、「薪傳」。
薪傳不僅止於傳授專業技能,還應包含人倫道德常理的學習。
薪傳是為了人類永續,故傳承的主體是延續性質的社會因素,如風俗、道德、習慣、信仰、思想、技藝及技術;傳承的方式則應用現代科技以達到環保、綠能與新技術應用。
期許藉由中國傳統之敬業精神、職場倫理、職業道德及管理哲學等,結合現代尖端科技,培植企業及個人之國際競爭力,共同為企業及個人之未來下一步做好萬全準備。

薪傳的服務
經營管理及專業職能公開課程講座
企業教育訓練規劃與辦理
企業流程改善活動
企業e化輔導
經營管理診斷輔導與專案改善
國內外大型研討會籌辦

薪傳國際管理顧問 網址 http://www.eicl.com.tw

- 新聞稿有效日期,至2012/08/15為止


聯絡人 :周小姐
聯絡電話:02-7713-5616
電子郵件:service@eicl.com.tw

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