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產業動態 資策會5/2開辦「如何做好專案領導與團隊激勵」
財團法人資訊工業策進會 本新聞稿發佈於2013/04/10,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

資策會將於2013年5月2日開辦「如何做好專案領導與團隊激勵」,本課程的設計不單強調專案管理的技術,而是探討專案領導的能力。內容除了以專案管理的精神並融合領導的基本思維和理論為基礎外,再加上當代許多知名暢銷書及熱門管理思潮的精華。在課程表達的設計上,運用情境式的教學手法,加上多元化學習工具,創造一個良好的學習情境,使學員透過體悟的過程,學到課程的精髓。

 
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從專業人員躍升為專案主管,從凡事親力親為改成假手他人完成工作,這其中角色的調整與工作內容的轉變,成為許多專案主管重大的考驗。然而多數專案經理都習慣將重心放在專案管理的技巧也就是所謂的硬技術(Hard skill),而忽略軟技術(Soft skill),事實上軟技術才真正是專案成敗的關鍵。
資策會將於2013年5月2日開辦「如何做好專案領導與團隊激勵」,本課程的設計不單強調專案管理的技術,而是探討專案領導的能力。內容除了以專案管理的精神並融合領導的基本思維和理論為基礎外,再加上當代許多知名暢銷書及熱門管理思潮的精華。在課程表達的設計上,運用情境式的教學手法,加上多元化學習工具,創造一個良好的學習情境,使學員透過體悟的過程,學到課程的精髓。同時更將專案領導深硬的理論、技巧、工具,作深入淺出的詮釋,使學員可以最自然化、生活化的方式,發揮領導最佳效能!相關資訊請參閱課程網頁,或電(02)6631-6534,課程經理 黃小姐。專案管理課程主題館http://www.iiiedu.org.tw/ites/portal/PM.htm。


課程網址: http://www.iiiedu.org.tw/ites/PL.htm
課程大綱:
一、成功領導團隊的關鍵因素
◎團隊的意義
◎團隊建立的五階段
◎影響力的構成要素
◎專案經理人必備之基本能力
◎前瞻、規劃、執行
◎團隊建立的五原則
二、專案經理人的正確態度
◎動積極態度之建立
◎當責式精神
三、訂定專案目標提昇績效
◎目標訂定的重要性
◎目標訂定的原則 SMART
◎目標訂定演練
四、型塑專案願景激發執行動能
◎目標、使命、願景
◎案例探討
五、專案溝通的技巧
◎雙贏的意義
◎周哈里理論與應用
◎負面導正BEER
◎正面鼓勵 BET
六、專案激勵
◎激勵理論
◎激勵技巧

- 新聞稿有效日期,至2013/05/02為止


聯絡人 :黃小姐
聯絡電話:(02)6631-6534
電子郵件:wenhsin@iii.org.tw

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