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產業動態 景氣回溫有望 企業看好就業市場
采杰公關 本新聞稿發佈於2013/04/15,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

全球最大的靈活辦公空間供應商雷格斯最新商業信心指數顯示,有86%的台灣企業計畫2013年增加或保持現有人員編制。此次調查的對象為全球90多個國家的26,000家企業,調查結果顯示台灣企業的招募人才主要為銷售及行銷人員。企業在人力招募的需求表現令台灣商業信心指數自2012年10月起持續上揚。

 
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全球最大的靈活辦公空間供應商雷格斯最新商業信心指數顯示,有86%的台灣企業計畫2013年增加或保持現有人員編制。此次調查的對象為全球90多個國家的26,000家企業,調查結果顯示台灣企業的招募人才主要為銷售及行銷人員。企業在人力招募的需求表現令台灣商業信心指數自2012年10月起持續上揚。

根據雷格斯調查顯示,2013年全球平均商業信心指數達114點,較2012年10月上升了3點。2013年台灣商業信心指數達103點,較6個月前上升8點。28%的台灣企業表示在過去一年的營收呈現持續增長,且有23%的企業表示獲利有所成長。隨著國內各項景氣指標回升,不少企業表示今年計畫招募的人力將從以往著重軟硬體研發設計而逐漸轉向研發、業務、行銷並重的招募模式。多家企業也表示今年將增加對台灣的投資,隨之而來的將是人才需求的大幅成長。此外,雷格斯商業信心指數調查也顯示,有12%的台灣企業計畫增加5%以上的人力、有47%的企業計畫招聘更多銷售及人員,有45%的企業則將企業行銷人員作為招聘的重點。

來自全球辦公空間供應商雷格斯的約翰‧亨德森表示:「在這些引人注目的資料背後,我們不僅要看到企業正積極的在招募人才,更發現銷售及市場領域成為企業投資計畫的重點。這說明了多數企業認為現在是增加投入和擴大銷售的時機。因此,在未來幾個月內企業對專業的銷售及市場人員的需求將持續增加。企業應思考如何招募並留住最優秀的人才,在市場保有競爭力。從這次的調查結果,我們發現彈性辦公制度已從企業福利逐漸變為招募人才的必要條件,同時也是吸引和留住優秀員人才的關鍵因素。儘管年輕員工在進入職場時對工作的態度各不相同,但他們都將彈性辦公制度和生活品質視為決定去留的首要因素。而且,採用靈活辦公方式的企業不僅可以削減固定辦公成本,還能提高員工的工作效能,進而為企業帶來額外收益 。 」


如欲瞭解調查全文請查閱雷格斯發表的走鋼索(2012年4月)一文:http://www.regus.presscentre.com/White-Papers/Regus-Business-Confidence-Index-Issue-6-371f.aspx,該調查也對僵化的傳統房產租賃方式的負面影響進行了詳細分析。

關於雷格斯集團 (Regus)
雷格斯集團為全球最大的創新辦公空間解決方案供應商,提供的產品和服務包括完善的辦公室、虛擬辦公室、專業會議室、商務貴賓室,以及全球最大的視訊會議工作室網路。雷格斯使客戶能夠依想要的方式辦公,不論是位於家中、上班途中或是辦公室內。雷格斯的客戶包含Google、GlaxoSmithKline、Nokia,以及數千家發展中的中小企業,透過辦公室和工作場所的外包,這些客戶將能更專注於自身的核心業務。

每天有超過100萬客戶從雷格斯的設施中受益。雷格斯於全球100個國家、600個城市中設有超過1,500個商務中心,讓個人和企業都能夠隨時隨地工作。雷格斯 於1989年成立於比利時布魯塞爾,總部設在盧森堡並在倫敦證券交易所上市。如需更多資訊,請瀏覽www.regus.com.tw。

- 新聞稿有效日期,至2013/05/16為止


聯絡人 :周祉吟
聯絡電話:8773-4277#124
電子郵件:evelyn_chou@accesspr.com.tw

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