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產業動態 102年第二梯次就業服務乙級技術士考試 獨家考題解答分析
中華人事主管協會 本新聞稿發佈於2013/08/02,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

102年度第二梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學、術科測試已於7月21日舉行,勞委會隔日即公佈學科題目及解答,術科解答亦由中華人事主管協會講師群提供解答給學員參考。中華人事主管協會執行長 林由敏表示,測試成績8月中下旬公佈,凡參與中華人事主管協會「就業服務乙級技術士考照輔導專班」之學員通過檢定測試,

 
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102年度第二梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學、術科測試已於7月21日舉行,勞委會隔日即公佈學科題目及解答,術科解答亦由中華人事主管協會講師群提供解答給學員參考。中華人事主管協會執行長 林由敏表示,測試成績8月中下旬公佈,凡參與中華人事主管協會「就業服務乙級技術士考照輔導專班」之學員通過檢定測試,協會特別致贈價值3,000元之人資法令單天進修課程一堂,以鼓勵學員考取國家級證照。

中華人事主管協會就業服務獨家資深講師 黃竑鈞分析,本梯次學科測試以第二單元9大就業相關法令共32題,佔40%為最高;較第一梯次33題,少1題;其次為第三單元招募及社會資源運用共18題,佔22.5%;比第一梯次15題,多3題;再者第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗共17題,佔21.25%;較第一梯次18題,少1題;末者第一單元就業市場共13題,佔16.25%。較第一梯次14題,少1題。

關於術科測試命題範圍,本梯次也以第二單元9大就業相關法令共出4.8題,佔48%為最高;比重約5成;較第一梯次出5題,少0.2題。其次為第三單元職涯生涯輔導與職業心理測驗共出3.5題,佔35%;較第一梯次出3題,多0.5題,這也是本單元自101年第一梯次起均出3題以來之新高。再者第一單元就業市場與行職業分析出1.5題,佔15%;較第一梯次出2題,少0.5題。末者第三單元招募暨社會資源運用出題0.2,比重2%;第一梯次未出題。

黃竑鈞指出,第二梯次學、術科出題比重約與第一梯次相同,均以第二單元9大就業相關法令為主;其次為第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗,且術科連續五梯次至少出3題,而第一單元就業市場與行職業分析,特別是第三單元招募暨社會資源運用的術科出題比重持續下降。

值得一提的是本梯次學、術科檢定測試與第一梯次相較,其出題範圍及難度均較常態,且專業、深度及廣度也不像第一梯次那麼艱澀深冷,而難以作答,預估及格率將比第一梯次提高許多,有可能回升到約10%左右;同時,第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗已連續五梯次至少出3題以上,學員須加強研讀,以提高及格率。

本梯次學、術科出題方向及準備重點,協會在「就業服務專業人員乙級證照班」講義編撰、模擬試題、總複習模擬測驗出題預測,特別強調並請學員除注意就業促進、外勞管理及相關罰則外,還要熟記勞保年金變革、新舊制勞退金、諮商專業倫理以及何倫的職業類型理論,命中率百分之百,學員只要熟讀講義、認真聽講、勤做筆記、多加演練、舉一反三,相信學術科60分以上及格高中,真的並不難。

林由敏表示,中華人事主管協會一直站在人力資源最前線,為協助廣大在職勞工一次考取國家級證照,特別邀集獨家講師全國同步開課,歷屆考試獨家題庫抓題及講義內容命中率更高達八成以上,為因應11月份第三梯次考試,「就業服務乙級技術士考照輔導專班」將於8/10桃園(週六班)、8/11高雄(週日班)、8/24台北(週六班)、8/25台中(週日班)、9/3台北(星光班)、9/15台北〈週日班〉開課,各班次熱烈報名中,名額即將額滿,千萬不要錯過!想一次考取國家級黃金證照嗎?想快速提升考試戰力嗎?選擇全國考取率最高的輔導機構絕對能幫您達成目標!課程詳情請上中華人事主管協會網站www.hr.org.tw,或電洽02-2748-5188。

- 新聞稿有效日期,至2013/08/31為止


聯絡人 :李勝璿
聯絡電話:02-2748-5188
電子郵件:isaaclee@cpea.org.tw

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