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產業動態 ECA最新調查:2014年台灣員工將可受惠於較鄰近地區更低的通膨率
采杰公關 本新聞稿發佈於2013/11/06,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

台灣的企業員工在2014年,可望看到他們的薪酬有2%的實質成長。雖然,在未考慮通貨膨脹等因素前的員工調薪率預估僅為4%,這結果和過去幾年的調薪率類似;但台灣較低的通貨膨脹率,讓台灣員工的「實質」薪酬成長可望較新加坡、澳洲、香港及日本為高,也因此在64個調查國家中, 2014年台灣的實際薪酬成長,名列第22位。

 
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根據全球領先的發展及人力資源分配方案供應商 - ECA International最新的薪酬趨勢調查研究顯示,台灣的企業員工在2014年,可望看到他們的薪酬有2%的實質成長。雖然,在未考慮通貨膨脹等因素前的員工調薪率預估僅為4%,這結果和過去幾年的調薪率類似;但台灣較低的通貨膨脹率,讓台灣員工的「實質」薪酬成長可望較新加坡、澳洲、香港及日本為高,也因此在64個調查國家中, 2014年台灣的實際薪酬成長,名列第22位。

而在中國大陸的員工,無論是排除通膨因素前後,看來都可以獲得亞洲區內較高的薪酬成長。中國大陸企業預計當地員工調薪率約8%。若將2014年的3%通貨膨脹因素計算在內,則中國大陸員工預計可獲得5%的實質薪酬成長,意味著該成長率為全球最高之列。

ECA International 亞洲區總監關禮廉表示:「據預計,台灣的明年通貨膨脹水平將是我們所調查的亞洲地區中最低的。這表示雖然台灣員工沒有獲得和印尼、香港及新加坡員工那麼高的薪酬成長,但其實台灣員工的實質購買力會增長更多,員工可感到實際收入的增長。」

ECA的2013/2014年度薪酬趨勢調查,反映出台灣本地員工目前和預計的薪酬成長狀況。這項調查主要依據來自316家跨國公司,橫跨64個國家及地區所提供的資料。其中包含有75家企業提供台灣當地員工的調薪率資料。

平均而言,亞洲地區的員工可望獲得較高的實質薪酬成長。
    
另外在巴基斯坦,當地企業預測明年員工薪酬漲幅將超過13%,成為亞洲區最高。儘管當地的預測通貨膨脹率為8%,但當地員工仍可獲得亞洲區第二高的「實質」薪酬成長,僅次於中國大陸。

而日本的員工則將要繼續忍受亞洲區最低的薪酬成長。若2014年當地的通貨膨脹率如國際貨幣基金組織預測的一樣,提升至2.9%,那麼明年日本員工的實質購買力將會不增反減。


全球概況分析

根據分析報告結果預測,在2014年,全球薪酬的平均漲幅達 6%,而大部分僱主也預計明年的調薪率與今年的幅度相似。非洲、亞洲及拉丁美洲是薪酬成長率最高的地區,當地企業預計明年的薪酬漲幅分別為8%、10%及11%。然而,這些地區的通膨率也高於全球的平均值。

委內瑞拉在該調查中,蟬聯員工薪酬成長幅度最高的國家。當地僱主預計明年的平均薪酬漲幅將高達26%。但這個數字遠遠落後於國際貨幣基金組織對於明年該國的38%的通脹率預測值,也就是說,在扣除通膨因素後,該國員工的實質購買力將下降12%。

在美國與加拿大,企業預測將會有3%的薪酬增長,而歐洲則預計明年有3.5%的增長。至於中東地區將平均有4.8%的薪酬增長。

總括而言,考慮通膨因素後,亞洲員工應該可以獲得最大的平均實質薪酬成長。


ECA International簡介 (www.eca-international.com)

ECA International是全球領先的發展及人力資源顧問機構,為客戶在管理及委派全球各地員工方面,提供一應俱全的解決方案。ECA為客戶提供各類數據、專業知識、系統及支援,以迎合企業對於管理員工短期、長期國際外派或單向國際調動的不同需要。同時也為在國際員工委派管理經驗較少或資源不足的企業,提供包含計算、顧問及服務的完整外包服務;為有眾多需要的企業,提供全面的網上資訊及薪酬管理軟體系統;以及協助需要管理眾多國際外派員工的公司,制定政策及系統發展專案。


ECA薪酬趨勢調查簡介

以上資訊取自「2013/2014年度ECA薪酬趨勢調查」。這項調查以來自超過64個國家中的316家跨國企業所提供的資料為依據,顯示當地員工今年的薪酬成長,以及為明年的薪酬檢討做預測。在台灣,有75家公司參與本次調查。最新的報告現已免費提供給所有參加調查的公司,而非參加調查的公司也可選購整份報告或個別地區報告。有關調查的詳細資訊,請瀏覽ECA官方網站www.eca-international.com。

調查的調薪資訊包含績效調薪,以反映整體調薪率。整體調薪率包含兩個部分:包含生活成本或通貨膨脹的上升成本,以及與工作表現相關的績效調薪部分。以上資訊於2013年8至10月期間收集,涵蓋不同職級薪酬的行業包括:石化與礦產;化工與製藥;運輸與物流;製造業與消費性產品;法律與專業服務、工程與科技、零售、休閒和其他服務、銀行與保險;以及非營利組織等。

•實際薪酬係指薪酬經通膨率調整後的實際數字。通膨率預測值以國際貨幣基金組織所提供的資料為參考
•除特別指明外,文中所有薪酬百分率乃均未經調整 (即未經通膨率調整)。

- 新聞稿有效日期,至2013/12/07為止


聯絡人 :周祉吟
聯絡電話:87734277#124
電子郵件:evelyn_chou@accesspr.com.tw

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