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產業動態 三達人開講 中企處舉辦內部創業論壇
中華民國全國中小企業總會 本新聞稿發佈於2013/11/08,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

經濟部中小企業處於11月21日下午假集思交通部會議中心辦理「老幹新枝 基業長青」論壇,邀請CoCo 都可茶飲林家振總經理、台北醫學大學事業發展處呂嵐欽事業長和巨鷗科技x巨鷗整合行銷高治中總經理等三位成功企業家分享,將針對內部創業議題進行深入探討。

 
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經濟部中小企業處於11月21日下午假集思交通部會議中心辦理「老幹新枝 基業長青」論壇,邀請CoCo 都可茶飲林家振總經理、台北醫學大學事業發展處呂嵐欽事業長和巨鷗科技x巨鷗整合行銷高治中總經理等三位成功企業家分享,將針對內部創業議題進行深入探討。

近年來,內部創業已蔚為風潮,包括從國外的德州儀器、3M、柯達、惠普等跨國公司,到國內知名的宏碁集團、王品集團等,都是相當典型的內部創業成功案例。透過此方式,不但可以省去市場開發費用,省去不必要的周折,順利實現市場擴張;更因為員工瞭解產品及本身市場運作模式,所以進入門檻更低,原生企業扶持力度更大,成功的機率相形更大,也因此逐漸成為在「獨立創業」之外的另一個替代選項。像今年10月17日,鴻海集團郭台銘董事長便表示將規劃子公司小金雞上市上櫃,並在年度動員大會上鼓勵年輕、有膽識、有專才的員工,自告奮勇請調去子公司團隊,透過優先認股的方式,大力鼓勵並支持年輕員工內部創業。

在這樣的帶動之下,我們有理由相信內部創業將成為台灣未來的新風潮,對於企業本身來說,在傳統的「擴張」、「購併」等組織發展手法外,找到可以另闢蹊徑的「內部創業」方式,並有機會發展成為產品擴展與更新的根源,也成為新事業與新收益開發的源頭;對於組織內部的優秀人才來說,更擁有實踐提案與新點子的機會,能夠在熟稔的組織資源與羽翼保護下,從事更有把握的發展,不但是雙贏的做法,更是面臨「老舊」問題的成熟企業,想要如老幹生新枝般開創出新事業,不斷找出藍海新商機的可行方式。

本次論壇所邀請的三位企業家,分別都是內部創業領域相當知名且成功的案例,他們在當天論壇中將分別就市占率擴大、核心能力複製及多角化經營三個內部創業發生時機進行分享,歡迎中小企業主或有志創業者前往聆聽,活動訊息請參考http://www.nasme.org.tw/front/bin/ptdetail.phtml?Part=1021121&Rcg=15652,或電(02)23660812轉分機137楊小姐。

- 新聞稿有效日期,至2013/11/20為止


聯絡人 :王怡雯
聯絡電話:02-23660812*143
電子郵件:bella_wang@nasme.org.tw

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