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產業動態 104年度就業服務技能檢定面臨重大變革!
中華人事主管協會 本新聞稿發佈於2013/11/20,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

勞委會於今年10月公佈,自104年起就業服務乙級技術士檢定有多項變革,包括學科考試及格者將不獲得保留,僅術科及格可獲得保留;學科測試方式除原來的單選題還增加複選題;此外,自104年起僅有「術科」測試成績可獲保留,過往學科成績可保留三年的制度將廢除。中華人事主管協會勞動法資深講師黃竑鈞建議,因應考制變革,有志報考者應把握103年度的考試機會。

 
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勞委會於今年10月公佈,自104年起就業服務乙級技術士檢定有多項變革,包括學科考試及格者將不獲得保留,僅術科及格可獲得保留;學科測試方式除原來的單選題還增加複選題;此外,自104年起僅有「術科」測試成績可獲保留,過往學科成績可保留三年的制度將廢除。中華人事主管協會勞動法資深講師黃竑鈞建議,因應考制變革,有志報考者應把握103年度的考試機會。

黃竑鈞分析剛結束的102年度第三梯次就業服務乙級技術士題型後表示,第三梯次學科以第二單元9大就業相關法令共29題,佔36.25%為最高,較第二梯次少3題;其次為第三單元招募及社會資源運用共23題,佔28.75%;比第二梯次多5題;再者第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗共18題,佔22.5%,較第二梯次多1題;末者第一單元就業市場共10題,佔12.5%,較第二梯次少3題。

至於,第三梯次術科考試也是以第二單元9大就業相關法令共5題,佔50%為最高,較第二梯次出4.8題,多0.2題;其次為第三單元職涯生涯輔導與職業心理測驗共出3題,佔30%,較第二梯次少0.5題,且本單元自101年第一梯次迄今共六梯次,至少均出3題。再者第一單元就業市場與行職業分析出1題,佔10%;較第二梯次少0.5題。最後第三單元招募暨社會資源運用也是出1題,比重10%,較第二梯次多0.8題。

黃竑鈞分析,近兩梯次考試出題比重約略相當,均以第二單元9大就業相關法令為主;其次為第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗,且術科連續六梯次至少出3題,而第一單元就業市場與行職業分析及第三單元招募暨社會資源運用的術科出題比重則略低。

黃竑鈞近一步分析,最近這兩梯次試題專業、深度、難度及廣度均不像第一梯次那麼艱深難答,第三梯次學科雖比第二梯次簡易,但術科比第二梯次稍難,預估及格率將比第二梯次21.6%降低一點,但能維持10%以上錄取率。同時提醒,第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗已連續六梯次出3題以上,建議報考者須加強研讀,以提高及格率。

黃竑鈞分享多年授課經驗強調,歷屆測試術科第二單元9大就業相關法令出題平均約5題,比重約佔50%,其中又以就業服務法及相關子法佔本單元50%的4成以上最高;其次是就業保險法及相關子法暨勞動基準法各約佔1成,其餘4成散見在其他各法。另外,還須留意外勞管理、就業促進、民間私立就業服務機構管理及就業隱私資料,並熟記就業服務法第5條、第40條、第57條及其衍生第43至第45條相關條文的違法態樣及其罰則內容,以及勞保各種給付、新舊制勞退金、資遣費的請求條件及給付標準,而這些內容絕大部分都符合第三梯次的題型。

中華人事主管協會執行長林由敏表示,隨著服務業的高度發展,就業服務乙級證照已成為炙手可熱的職類。有別於以往偏低的錄取率,就業服務乙級技術士今年度第二梯次的及格錄取率明顯增高,對於考生絕對是一大利多。面對104年考試規則的重大變革,勢必將壓縮及格錄取率,呼籲有志通過就服乙級技術士考試的民眾,應加速應試準備的腳步,好好把握住103年度就業服務專業人員乙級技術士證照考試機會,早日通過就業服務專業人員考試的門檻。

- 新聞稿有效日期,至2013/12/15為止


聯絡人 :李勝璿
聯絡電話:02-2748-5188
電子郵件:isaaclee@cpea.org.tw

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