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產業動態 英國特許管理會計師公會調查顯示Y世代屬「具有抱負的一代」
亞太商訊 本新聞稿發佈於2014/04/01,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

香港, 2014年4月1日 - (亞太商訊) - 由英國特許管理會計師公會(CIMA)進行、針對全球逾4,300名Y世代有志從事財務專業人士的調查*顯示,Y世代是具有抱負的一代,會根據自己的想法在職場向上攀。

 
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新修訂的2015職業資格大綱旨在培養下一代財務精英

香港, 2014年4月1日 - (亞太商訊) - 由英國特許管理會計師公會(CIMA)進行、針對全球逾4,300名Y世代有志從事財務專業人士的調查*顯示,Y世代是具有抱負的一代,會根據自己的想法在職場向上攀。CIMA再將調查結果用於制定今天於香港發布的 CIMA 2015職業資格大綱 (2015 Professional Qualification syllabus)。

CIMA是全球最大的管理會計師專業機構,而CIMA職業資格亦於全球被譽為最貼近商界需求的國際財會資格認證,有助企業透過有效的財務知識來調整策略決定及管理/提升其業務表現以取得長期成功。

CIMA是一個擁有21.8萬名會員及學員,遍佈177個國家和地區的國際機構,一直與僱主、教育機構及其他持份者緊密合作,並透過嚴謹的調研致力發掘更多有效的方法培育下一代商界專業人士。在全球各地,Y世代於在職人口中是增長最迅速的一群,因此,對全球企業而言,吸引及挽留年青財務專業人士變得日益重要。根據於香港、中國、新加坡、英國、美國、南非及其他地區等主要市場進行的全球CIMA調查結果顯示,34%受訪者表示希望在35歲時能夠任職高級管理層; 而12%受訪者希望於33歲或之前擁有自己的公司。希望成為自僱人士的受訪者表示他們的目標平均收入約為每年908,760 港元至1,113,435港元,亦有60%受訪者認為大企業或跨國企業能提供最快的晉升機會。此外,67%受訪者會選擇為擁有共同價值觀及能配合他們生活方式的僱主效力,金錢反而不是最重要因素。

CIMA在Y世代調查的基礎上將有關結果與僱主希望年青財務專業人士具備的條件作對比。結果顯示,Y世代的想法和期望與僱主實際的要求出現明顯分歧。以初級職位而言,大部份Y世代受訪者表示他們認為僱主期望僱員同時具備軟技能(75%)及核心專業知識(72%)。但事實上,60%僱主則表示較注重核心專業知識多於軟技能(24%)。另一方面,調查亦清楚顯示公司願意支付更多報酬予能夠立刻有表現的新員工。

CIMA根據有關的全球調查結果更新了其職業資格大綱,確保會員能好好裝備自己,應付未來業務需要,同時協助僱主聘用符合實際業務環境需要的最優秀人才。新修訂的CIMA 2015職業資格大綱將於2015年1月生效,將會強調以下兩大範疇:

-- 全新內容框架:管理會計師於工作中所涉足的一些新領域,如大數據、財務工作的演變以及可持續發展等也被加入到了大綱內。各級別還增加了既能融匯各科目所學內容又能反映現實工作情況的綜合案例分析;
-- 全新評估過程:因應科技應用發展和Y世代的喜好,CIMA與Pearson VUE建立了夥伴關係,讓CIMA考生可根據自己的學習進度來預約考試。

取得CIMA資格認證的學員同時還將擁有CGMA(全球特許管理會計師)的頭銜稱號,該頭銜由美國註冊會計師協會AICPA和CIMA共同設立,更能顯示管理會計師的重要性。

CIMA全球教育董事Noel Tagoe表示:「CIMA Y世代調查顯示Y世代是具有抱負的一代,會積極以自己的方式在事業上攀上高峰。我們一直致力培育年青一代的全球財務領袖,以及確保會員在職業生涯中能夠走在商業社會發展的尖端。在目前的經濟環境,看到年輕一代具有遠大目標並對歡迎新挑戰,實在讓我們感到鼓舞。我相信新修訂的CIMA 2015職業資格大綱將有助收窄年輕一代與僱主之間的分歧,並期待具才能及雄心壯志的新一輩能為企業提升價值和保持競爭力。」

歐舒丹亞太財務總監及營運總監高達博士表示:「CIMA培訓不僅為考生帶來好處,更有助公司發展業務、節省成本及提高項目價值。在可行情況下,我會優先考慮聘請CIMA學生或會員加盟我們於區內的分公司,讓他們負責財務報告、業務前景預測及財務預算等工作,以及讓他們積極參與業務發展及就決策提供意見。CIMA會員擁有極佳的分析能力,並能夠持中立的態度判斷事情發生的原因及預測將可能出現的結果,這是因為他們有能力以一個商業環境的情況下了解各事件的始末,並知道如何進行清晰溝通。我期待與更多CIMA學生或會員共事,因CIMA課程包括了專業培訓,確保人才採取全球一致的方案,推動企業持續取得成功。」

除了發布新修訂的大綱外,CIMA認為擁有穩健的管理會計制度對各機構至關重要,原因為全球化及科技進展使預測變化越見困難,企業亦更容易受到衝擊。然而,由於各機構所採用的管理會計原則不同,因此CIMA及美國註冊會計師協會AICPA携手制定一個全面框架,令全球管理會計原則一致。

《全球管理會計守則©:透過提升表現推動業績改善》草案框架現已公開諮詢,向全球公營及私營、小型及大型企業及機構徵詢意見。諮詢將於2014年5月10日結束。欲獲取有關諮詢的詳情及作出回應,請瀏覽網頁 http://www.cimaglobal.com/principles。

*全球CIMA Y世代調查

CIMA於2013年6月21日至8月4日進行是次網上調查,收到來自全球15歲以上人士交回的4,380份完整回應。CIMA採用[加權公式],以確保調查結果能代表CIMA目標的年齡層及所屬地區方面的群體

-- 回應人數:4,317人 (加權)。實際上,這次調查的抽樣人數共128,920人,其中 4,380人作出回應(整體回應率為5.3%),比重是按CIMA在最近5年的實際招生數目計算。
-- 受訪者平均年齡:27歲
-- 調查的國家包括孟加拉、中國、加納、香港、印度、愛爾蘭、馬來西亞、尼日利亞、巴基斯坦、新加坡、南非、斯里蘭卡、英國、阿聯酋、贊比亞及津巴布韋
-- 在職人士平均年收入:在英國介乎20,000 至24,999英鎊
-- 性別分布: 61%為男性 / 39%為女性
-- 職業分布: 34%為全職就業人士 / 56%為全職學生
-- 學歷分布:84%修讀財務資格課程,16%修讀非財務課程
-- 目標性質分布:89.5%以財務職業為目標,9%尋找非財務性質的工作

欲了解更多信息,請聯繫: 英國特許管理會計師公會(CIMA)
馮美玉
電話: (852) 3741 1956 / 9696 5649
電郵: vivian.fung@cimaglobal.com

Strategic Financial Relations Limited
鄭英華 / 房逸雯
電話: (852) 2864 4836 / (852) 2114 4939
電郵: ingrid.cheng@sprg.com.hk/ rita.fong@sprg.com.hk

- 新聞稿有效日期,至2014/05/01為止


聯絡人 :劉 穎
聯絡電話:81-3-5791-1818
電子郵件:tiaraliu@acnnewswire.com

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