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產業動態 吸睛履歷贏得面試機會 掌握三不三要原則!
全國就業e網 本新聞稿發佈於2014/04/22,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

校園徵才旺季正如火如荼展開中,而勞動力發展署「全國就業e網」於近期校園徵才活動中也發現,不少準新鮮人最大的困擾就是不知道要怎麼寫出一份吸睛的好履歷!「全國就業e網」表示,其實只要掌握「三不三要」原則,就能在幾十秒內脫穎而出,成功獲得面試好機會!

 
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許多新鮮人常會面臨履歷自傳不知如何下筆的難題,而到底什麼樣的履歷能立刻吸引企業人資的目光、新鮮人在撰寫履歷時又有哪些常犯的錯誤呢?「全國就業e網」提醒,寫履歷自傳不是記流水帳,三大禁忌千萬要避免,包括:不要「千篇一律」、不能「文不對題」以及不提供「不實資料」。

新鮮人寫履歷時最容易犯的通病就是「抓不到重點、沒有特色」,常常一篇履歷打遍天下,常見自傳開頭「我叫某某某,成長於小康家庭,家中有×個兄弟姊妹...」;而新鮮人常犯的錯誤還有履歷描述條件與應徵工作不符,例如無工作經驗卻應徵管理職,或是不合理的薪資要求等。另外,履歷內容最忌諱誇大造假,根據「全國就業e網」採訪過的統一速達(黑貓宅急便)人資主管表示,撰寫履歷時誠實以對很重要,不要等到面試時才露出馬腳,這只會讓面試官對你印象大打折扣。

一份出色的履歷表,可以幫助新鮮人敲開求職大門、獲得面試機會,只要掌握三大原則:1.簡潔有力、掌握重點;2.量身訂做、表現特色;3.強調專長、凸顯優勢。企業徵才常會動輒收到上百甚至數百封的履歷表,只要用1、2頁的篇幅將學經歷與專長特色交待清楚,以具體事蹟佐證條列重點,就能讓面試主管過目不忘。另外投履歷應徵不同公司或不同類型工作時,絕對要因應各公司或各行業別來修正自己的履歷,如此才能為自己爭取最多的面試機會。

許多求職者撰寫履歷常套用人力銀行提供的制式格式,而如果想要在茫茫履歷海中脫穎而出,除了用心準備履歷表外,還有投遞履歷前的開場白也別忘了要客製化。一般人容易忽略,但對於求職卻能大大加分的「自我推薦信」部分,在主動應徵後會呈現在個人履歷的最上方,但不少人都直接套用人力銀行的範例「您好,我叫xxx,近日得知貴公司在徵xxx職缺...」,而人資主管看到這種制式的自我介紹可能就直接淘汰。想增加履歷表被讀取的機會,對應徵的職務與公司一定要作足功課,「自我推薦信」應簡單說明應徵的職務與動機等,針對廠商需求寫出個人符合的強項,表達誠懇以及展現想爭取該份工作的企圖心,這樣才不會平白喪失突出自己的表現機會。

- 新聞稿有效日期,至2014/05/22為止


聯絡人 :全國就業e網
聯絡電話:0800777888
電子郵件:findjob@mail.ejob.gov.tw

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