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產業動態 YPO最新調查顯示:亞洲CEO對經濟持樂觀態度
亞太商訊 本新聞稿發佈於2014/05/05,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

新加坡, 2014年5月1日 - (亞太商訊) - 在經過連續兩個季度的上漲後,YPO全球脈搏之亞洲信心指數從本質上仍然保持不變:該指數在某些國家有所惡化,但在另一些國家卻有所改善,但總體而言,該兩種情況的影響作用相互抵消,使得該區域的信心指數稍微降至63.4(只下降了0.2點)。

 
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總體的樂觀淹沒了中國與日本的下降趨勢

新加坡, 2014年5月1日 - (亞太商訊) - 在經過連續兩個季度的上漲後,YPO全球脈搏之亞洲信心指數從本質上仍然保持不變:該指數在某些國家有所惡化,但在另一些國家卻有所改善,但總體而言,該兩種情況的影響作用相互抵消,使得該區域的信心指數稍微降至63.4(只下降了0.2點)。該數據穩健地處於樂觀範圍內,較全球綜合指數稍高。

雖然區域總體指數只下降了0.2點,但是區域內不同的國家的指數卻呈現了不同的走勢。例如,在接下來的第三季度,印度CEO的信心繼續增長;然而中國與日本對GDP增長預期的調整則削弱了當地的信心。在新興市場資金普遍外流的大背景下,東南亞地區的信心總體有所下降。

“今年的較早時期,日本去年貨幣政策調整的初步成效以及中國的政府改革為亞洲CEO信心的提升注入新動力。” Courts Asia區域行政總裁兼YPO新加坡分會的執行成員Terry O'Connor 說。 “雖然該兩個重要市場的熱情在第一季度有所緩和,但是總體而言,該兩個市場以及整個區域的CEO們仍然保持信心。這說明了他們在亞洲能繼續發現大量的商機。”

就全球而言,低息環境和2014年第一季度發達地區市場的繼續復甦讓CEO們保持樂觀。 YPO全球脈搏信心指數略微下降至62.5(只下降了0.5點),這源於小部分新興市場的信心指數的下降。

主要發現

銷售前景與僱傭預期展現了12個月來最高信心水平:YPO亞洲銷售信心指數繼續保持增長勢頭,已升至71.4,升幅為1.0點,是2013年4月以來的最高點。在上個季度上升2.0點後,YPO亞洲僱傭信心指數也繼續微升至58.3(升幅為0.1點),這個數據比全球僱傭指數要少1.0點。儘管繼續對銷售與僱傭的前景表示樂觀,但是CEO們普遍收縮資本開支計劃,這導致了YPO亞洲固定投資信心指數下降3.0點。

CEO預期未來商業形勢會更好:當被要求通過與6個月之前相比對總體經濟氣候進行評估時,47%的CEO 認為形勢有所改善,較1月的42%有所上升。調查參與者對未來6個月更加樂觀,有62%被訪問者認為形勢會​​繼續改善。與製造業與建造業的同仁相比,服務行業CEO 信心更充足,有將近2/3(64%)的服務公司CEO預期形勢會更好,而其他行業合計則有59%的CEO對形勢持樂觀態度。

YPO全球脈搏信心指數

該季度調查以電子形式、在4月的前兩週進行,向全球1996名行政總監(包括來自亞洲的194名)收集意見。如欲了解更多關於本全球調查的方法與結果,請訪問www.ypo.org/globalpulse 。

關於YPO

YPO(青年總裁組織)是一個由全球青年行政總裁所組成的非營利、全球性網絡,該組織成員的共同使命是“通過教育與理念交流而成為更出色的領導者TM”。成立於1950年,今天的YPO為來自120多個國家的20000名同仁及其家庭提供獨特的經驗、世界級的資源、特殊的網絡,協助他們與頂級教育機構建立關係,進而幫助他們改善業務、社區與人際關係。由YPO會員運營的公司為世界各地共1千5百多萬人口提供就業機會,所創造的總年度收入為6萬億美元。如欲了解更多信息,請訪問:www.ypo.org 。您也可訪問我們的Facebook ,通過Twitter對我們進行關注。

Facebook: https://www.facebook.com/youngpresorg
Twitter: https://twitter.com/YPOPublic

本新聞稿中的文字是翻譯,在任何情況下不得視為正式文稿。本新聞稿的英語原文版本乃是唯一的權威版本,若任何與其不一致的翻譯情況出現,則以英文原稿為準。

聯繫人:
YPO(青年總裁組織)
Michele Foster
press@ypo.org
+33 6 8494 9788


- 新聞稿有效日期,至2014/06/05為止


聯絡人 :劉 穎
聯絡電話:81-3-5791-1818
電子郵件:tiaraliu@acnnewswire.com

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