香港, 2014年7月3日 - (亞太商訊) - 香港董事學會宣布一年一度舉行的「2014年度傑出董事獎」選舉現已接受提名。傑出董事獎乃亞洲首個同類型的獎項，今年已是此獎項設立第十四週年。本年度獎項的主題定為「有效領導：公司成功之鑰」，旨在強調企業董事的專業精神，以及他們如何幫助提高企業管治水平，令企業在業務發展以外的不同方面增值。

香港董事學會主席黃天祐博士表示：「香港董事學會一直鼓勵董事透過提升企業不同方面的管治水平，從而達致更佳營運效益，令持份者受惠。多年來，我們見證許多公司透過採取不同措施，優化企業管治水平，致力達致有效領導及可持續發展。我們認為，在帶領公司保持健康發展上，董事會擔當著舉足輕重的角色，而有效領導更可輔助企業長遠創造更高價值。」

「傑出董事獎」籌委會主席楊俊偉博士表示：「隨著近年企業管治守則提高以及股東期望轉變，更加需要董事會具備有效的領導能力。董事具備符合最新企業管治要求的專業技能及知識，便能夠提高決策的質素。至於董事會層面，董事會包含來自不同背景及具備不同專業知識的董事，在監察公司政策制定及執行時能取長補短，從而加強董事會的整體領導。」

本年度傑出董事獎首席贊助商、深圳市商業聯合會及深商聯合會表示：「深圳經濟特區乃國內最早實行經濟改革開放之城市。進入1990年代後，深圳特區一方面繼續致力於經濟和社會的發展，另一方面則致力於金融市場國際化、按國際經濟慣例運作以及市場機制等方面銜接。隨著深圳的日益發展，與香港的接觸更為緊密，令深圳市商業聯合會及深商聯合會更了解提倡及實踐良好企業管治對企業有莫大裨益。我們對今年可成為傑出董事獎的首席贊助商感到非常榮幸，期望透過今年的傑出董事獎，宏揚董事專業精神，共同為企業邁向更蓬勃發展而努力。」

香港董事學會行政總裁徐尉玲博士表示：「董事會職能的改善在近年有長足進步，越來越多公司主動採用可以提升董事會表現的措施。公司不僅需要各董事更熱衷地參與監察董事會決定，更需要董事緊貼企業管治及市場發展的最新趨勢，以確保董事會擁有領導和執行策略的能力。香港董事學會一直以來的目標是透過培養優秀企業董事專才，以推動香港成為企業管治的先驅，加強香港競爭力並鞏固本地作為全球頂尖金融中心的地位。」

「2014年度傑出董事獎」由香港董事學會主辦，並由香港特別行政區政府財經事務及庫務局、證券及期貨事務監察委員會及香港聯合交易所有限公司協辦。深圳市商業聯合會及深商聯合會為是次活動的首席贊助商，支持機構包括政府各決策局、傳媒、服務機構、專業機構、商會及顧問公司。

今屆截止提名日期為2014年7月31日。評選團由本港著名商界領袖、專業人士及規管人員組成，「2014年度傑出董事獎」獎項分為以下類別：

公司類別：
1. 上市公司(香港交易所 — 恒生指數成分股)
2. 上市公司(香港交易所 — 非恒生指數成分股)
3. 私人公司
4. 法定／非分配利潤組織

董事類別：
1. 執行董事
2. 非執行董事
3. 董事會

「董事個人類別」的評選專業準則包括：策略性企業業務功能的效益、賦予董事會效益的貢獻、變易、危機及傳承管理的貢獻、領導才能及其它個人特質和才能，包括董事持續專業發展、商業倫理、及其他傑出表現。「集體董事會類別」的評選準則包括：董事會組合、董事的才能和勝任能力、策略性企業業務功能的效益、策略性計劃的制定、推行及表現監控、規範及問責管理、變易、危機及傳承管理、董事會發展，包括董事持續專業發展、董事會委員會的效益、商業倫理及其他傑出表現。

索取獎項提名表格及相關資料，請瀏覽香港董事學會網址 www.hkiod.com。

有關傑出董事獎

傑出董事獎於2001年推出，為亞洲首個同類獎項選舉，自此成為企業社群一年一度具影響力的盛事。傑出董事獎選舉旨在宣揚良好企業管治的重要性，表揚董事及董事會的優秀董事實務及企業管治，以及提高香港各界對優秀企業管治及董事職能專業化方面的關注。所有獎項均由公眾提名。良好的企業管治對各類型組織皆具重要性，為鼓勵所有董事實踐專業董事守則，此獎項按公司類別及職責劃分為不同組別，並從各組別中選出表現卓越的得獎者。公司組別包括上市公司、私人公司及法定／非分配利潤組織，職責組別則包括執行董事、非執行董事及董事會。有關過往傑出董事獎詳情，請瀏覽 http://www.hkiod.com/chn/dya-awardees.html。

關於 香港董事學會

香港董事學會為香港代表專業董事的首要組織，其宗旨是通過推廣及制定優秀企業管治的標準及支持董事專業發展，以促進企業的成功長遠發展。憑藉由來自上市公司、公營及私人公司及法定/非分配利潤組織的董事組成的廣大會員基礎，香港董事學會將繼續發展多重策略以建立良好的企業管治架構。香港董事學會採用粵語及英語經營業務，其培訓計劃則以粵語、英語及普通話進行。網址: http://www.hkiod.com

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- 新聞稿有效日期，至2014/08/03為止

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