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產業動態 作風最親民的新光集團董事長吳東進 積極推動旗下價格最親民的三大國民保單
新光人壽 本新聞稿發佈於2014/08/07,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

身為臺灣著名的企業家,集團旗下擁有金控、醫院、保全等公司的新光集團董事長吳東進,為人低調樸實、注重生態保育、熱心公益事務,經常親自參與各項公益活動。無論是之前的「新光摩天大樓登高大賽-為高齡友善而跑」,或是近日剛舉辦的「2014新光公益路跑」都可以看到他的身影。吳東進悄悄地隱身於人群之中,為公益活動盡一份心力,期間被眼尖民眾認出,也親切與大家打招呼、合影,親民作風展露無遺。

 
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身為臺灣著名的企業家,集團旗下擁有金控、醫院、保全等公司的新光集團董事長吳東進,為人低調樸實、注重生態保育、熱心公益事務,經常親自參與各項公益活動。無論是之前的「新光摩天大樓登高大賽-為高齡友善而跑」,或是近日剛舉辦的「2014新光公益路跑」都可以看到他的身影。吳東進悄悄地隱身於人群之中,為公益活動盡一份心力,期間被眼尖民眾認出,也親切與大家打招呼、合影,親民作風展露無遺。因應高齡社會的趨勢與需求,吳東進特別在102年率領新光集團關係企業,參訪日本長期照護設施及老人福祉機構,作為新光集團擘劃長照產業的藍圖。秉持著「在地人關心在地事」的精神,結合新光人壽、新光銀行、新光吳火獅紀念醫院、新光健康管理公司、新光保全及新光人壽慈善基金會等成員力量,為台灣社會做好迎接高齡化社會的準備。

新光集團董事長吳東進作風親民 旗下保單也親民
吳東進長期關心社會高齡化議題、積極發展社區關係、推動企業社會責任活動,他的親民作風也帶動了旗下新光人壽的商品推展,積極推動價格最親民的三大國民保單,擴大國人的保障。吳東進領軍旗下的新光人壽於102年9月推出第三代「新光人壽長照久久長期看護終身保險」,因應高齡人口需求,率先將投保受理年齡提高到70歲,日前更推出保障期間到104歲屆滿的創新商品「新光人壽長護久久終身健康保險」,兩個商品都是強調保費親民、高齡友善的國民保單。在他的全力支持下,新光醫院施行了醫療到宅服務以及居家到宅沐浴服務,同時因為體恤高齡長者及失能者,還特別推廣復樂步復健輪椅。

新光人壽總經理蔡雄繼重視生命價值 持續推動低保費高保障保險商品
與新光集團董事長吳東進一樣,重視「人的生命價值」,以造福人群為職志的新光人壽總經理蔡雄繼,從年輕時就勤奮努力打拼,因此特別珍惜保戶交付的每一分保費。近年來新鮮人22K薪資的議題持續發燒,讓蔡雄繼感概,剛出社會的年輕人雖然收入不多,但基本的保險不可少,因此希望讓有預算考量的小資族、社會新鮮人或勞工族群也能『用最少的保費,買最高的保障』。

在他的推動下,新光人壽於民國100年起積極推動定期定額投資型保單,讓保戶兼顧保障與投資,以低保費建構高保障,迄今已銷售超過43,000件,保費收入超過13億元。以今(103)年6月11日推出的熱銷商品「新聯鑫變額壽險」為例,推出的第一個月,已銷售超過2,300件,保費收入超過6,000萬元;這張定期定額投入的投資型保單,0歲到80歲均可以投保,除了一般投資型保單擁有的滿期金或壽險保障外,還提供了年年給付最高到100歲的全殘扶助保險金,另可搭配定期手術險或定期防癌險以強化保障內容,為年輕族群規劃更完整的保護。

新光人壽積極開發親民、優質保險商品
新光人壽行銷長李正偉指出,人壽保險業的商品是以客戶需求為導向,新光人壽在設計保險商品時都是以親民概念出發,提供國人低保費、高保障、符合需求的保險商品。以近期推出的「新光人壽長護久久終身健康保險」為例,0-60歲保戶,不分性別,每天不到100元(繳費20年期),都可享有保險金額3萬元的保障,讓保戶輕鬆擁有長期照護保障;定期定額投資型保單也是以「用小錢養出大保險」為設計目標,滿足有預算考量族群的保障需求。未來新光人壽將積極開發適合國人的各類型親民、優質商品,推出更多「最親民的國民保單」,提供國人平易的價格、完整的保障,符合市場需求的商品,達成「人人有保險、家家有保障」的使命。

- 新聞稿有效日期,至2014/09/07為止


聯絡人 :品牌行銷課
聯絡電話:(02)23895858
電子郵件:SKL12A100@skl.com.tw

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