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產業動態 2014/8/21 叡揚資訊知識管理再升級 驅動企業競爭力
叡揚資訊股份有限公司 本新聞稿發佈於2014/08/08,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

Vitals ESP除了強化平台能力,支援多組織的雲端架構(Multi-tenant)外,亦強調組織內協同互動與創新三大元素-Content x Social x Mobility,打破過去以知識留存為主軸的思維,強調「人」的協調參與互動,創造跨單位與橫向交流的便利性,打破時空距離,再造組織新價值。

 
■ 發布/輪播新聞稿 新聞稿直達14萬電子報訂戶刊登新聞稿:按此
 
8/21 將發表Vitals ESP暨客戶分享會;會中邀請台灣中油分享多年推動知識管理,引發組織的核心經驗力量案例,成大醫院知識管理專案召集人張音博士,分享成大醫院透過知識管理成功達到「品質有感,無痛評鑑」的過程經驗,以及合辦單位結合知識管理的地方稅創新應用;讓您對知識管理提昇組織競爭力、創新力有全新的體驗。

兩岸三地知識管理系統領導品牌──叡揚資訊,知識管理十年經營有成,不但在台灣享有高市佔率,並成功打入日本、大陸海外市場。叡揚資訊為滿足客戶跨國經營及企業內Social的前瞻需求,推出以知識內容管理為核心的Enterprise Social Platform - Vitals ESP知識管理企業雲,除了原本的知識內容管理外,強化平台功能,支援企業私有雲架構,並提供行動化App、貢獻度指標與SOP模組,提昇交流、互動功能,讓推動知識管理更Easy。

推動KM考驗之一為萬事起頭難,故叡揚團隊累積導入各產業之豐富經驗,推出貢獻度模組,依據個人上傳文件數量以及分享文章之評分、推薦、討論、收藏次數等指標為評分標準,並搭配圓餅圖讓員工可隨時查看個人各項指標貢獻分析;以如此良性競爭方式激勵員工、提昇同仁參與度,深化組織內知識管理的運用與執行。

此外,SOP模組,輕鬆將組織內部程序的知識文件化。以導引方式讓使用者可依據流程作業順序,檢索每個步驟的執行內容、相關文件、表單、FAQ、經驗技巧、專家建議、甚至相對應的系統功能等等。在有限的時間與資源內,執行複雜的事務,並降低失誤率,強化員工工作成效及節省成本。

Vitals ESP扮演中央控制角色,創造更有效率的內部作業及流程管理。在Vitals ESP架構之上延伸新應用,不僅可協助企業內部同仁之間實現傳承、共享和協同作業,達到群體智慧的創新激發,以協助企業組織進行創新思維應用與管理績效的突破。

- 新聞稿有效日期,至2014/08/22為止


聯絡人 :張婉君
聯絡電話:2586-7890#137
電子郵件:febby_chang@gss.com.tw

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