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產業動態 【職業安全訓練B班】職安職災之爭議避免、蒐證舉證、責任認定解析
中華國土建設人才育成中心 本新聞稿發佈於2014/10/27,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

《勞工安全衛生法》於去年7月3日修正公布,更名為《職業安全衛生法》,以二階段施行方式施行,今年(103)七月三日第一階段針對修正舊法規定部分施行,明年(104)一月一日第二階段針對新增制度及措施,以擴大保障所有工作者。

 
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為因應廿年來最大幅度修正,強化工作者職業災害預防及安全健康保護,爰辦理本訓練研習。邀請: 台北市勞動檢查處、台北市及新北市政府勞工局勞資爭議調解委員、律師公會全聯會勞資關係委員會委員、臺北律師公會勞動法委員會委員等資歷先進,以實務經驗解析:本次修法說明、雇主應積極執行之新法規定、職業災害之責任與求償、職災責任認定…等,期使雇主(機關團體、公司行號)及管理人、人力資源部門、人事室,能依最新法令規定執行並避免違法,提供遇到相關問題之法律建議,共同建立符合安全健康之職場環境。


課程特色


一、職災勞安事件之爭議態樣、避免解析
  雇主一定要知道的:職災勞安之重要法條、實際案例解析、爭議態樣與避免之道
  業務遂行性/業務起因性、勞工保險傷病審查準則/勞保條例
二、職災事件-民事、刑事、行政之法律責任與賠償問題
  職災之民事責任:民法損害賠償侵權行為責任/債務不履行責任/民事損害賠償範圍
  職災之刑事責任:職業安全衛生法/刑法
  職災之行政責任:勞基法/職業安全衛生法/職災保法/停工處分
  職災之補償責任:勞基法/如何處理補償問題
三、職安事件之事前預防與事後面對(法律面)
  事前如何預防-如何落實職安法令之規定、如何進行風險管理
  事後如何面對-職災員工和解協商案例、因應勞動檢查之態度
四、職安事件之求償、雇主賠償責任認定、因應解決
  職災求償型態/如何蒐證舉證
  職災求償之推定過失責任 / 職業疾病認定與鑑定 / 雇主賠償責任如何認定
  職業傷害與職業病/職災補償與勞保給付之抵充適用/職災保護法終止契約之特別規定
  承攬事業之職災連帶補償責任/事業單位共同承攬之代表人負勞安法上之雇主責任
五、執行疑難問題解答


相關說明

一般報名:原價4100/人,早鳥優惠價3800元/人、2人同行3600元/人、3人以上同行3300元/人。請於2014/11/26完成報名繳費手續, 2014/11/27起為原價(若貴單位有包班需求,請洽本中心分機17 鄭小姐)

本中心官網上提供主講老師的學經歷與實績,每一位老師均擁有10年以上的實務經驗,授課內容均為講師們的實務經驗精華。上課時,講師們將會自我介紹並與您交流。 
注意事項

報名方式:傳真報名或線上報名→辦理繳費→傳真繳費收據(請附註班別與姓名)→來電確認→完成報名
線上報名(個人報名/團體報名):於加入會員後,直接線上報名即可。
請詳閱報名資訊,同意後,確實填寫無誤後報名。
1.課程執行期間,學員不得更換班別及課程時間。
2.開課當日,恕不受理退費,若您於開課日前未申請退費,則報名學員須負擔全額的教育訓練費用。
3.退費方式:學員於報名繳費後至開課日之前二個工作日前申請退費者,酌收課程定價15%之手續及行政作業費。開課日之前一個工作日與開課當日,恕不受理退費,本中心將寄發講義與發票給報名學員。
4.本中心保留各課程調整講師、修訂課程、受理報名及未達開課人數時取消課程辦理之權利。課程開課日與課程期間,恕不受理學員退費、更換班別及課程時間。
5.開課前三天會發送e-mail確認出席。

- 新聞稿有效日期,至2014/11/27為止


聯絡人 :劉湘怡
聯絡電話:02-2718-2201@23
電子郵件:Clptc23@clptc.com

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