回到首頁
個人.家庭.數位化 - 數位之牆



產業動態 EMC被評為「全球最佳跨國企業工作場所」
Pallas PR 本新聞稿發佈於2014/10/27,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

EMC宣布該公司被評為「全球最佳跨國企業工作場所」排行榜第18 名,此為EMC首度入選此項全球知名的排行榜中。此排行榜由全球知名研究機構Great Place to Work Institute所彙編,根據5項職場文化標準評選出25大最佳跨國企業:包括信譽、尊重、公平、榮譽、以及同仁情誼。

 
■ 發布/輪播新聞稿 新聞稿直達14萬電子報訂戶刊登新聞稿:按此 想在你的Blog上輪播產業動態按此
 


EMC公司 (紐約證交所代碼:EMC) 宣布該公司被評為「全球最佳跨國企業工作場所」排行榜第18 名,此為EMC首度入選此項全球知名的排行榜中。此排行榜由全球知名研究機構Great Place to Work Institute所彙編,根據5項職場文化標準評選出25大最佳跨國企業:包括信譽、尊重、公平、榮譽、以及同仁情誼。

EMC獲得最佳職場研究所(Great Place to Work Institute)的肯定,表彰該公司打造以信任為基礎的職場,深獲各國員工的信賴。EMC獲得員工的高度評價,提供持續的專業培訓與生涯發展機會;推動彈性、友善的環境;肯定員工之間合作;創造凝聚力的氛圍以達到甚至超越業務目標。

EMC一直努力規劃與投資,創造敬業精神的文化,EMC推動為數眾多的計畫,藉以強化與推展穩固的企業文化,其中包括:

 EMC 創新藍圖(EMC Innovation Roadmap):這項年度競賽讓企業各部門與功能性組織提出「挑戰」,凸顯EMC眼前最迫切的商機。藉由競賽讓員工提出創新的解決方案。在2013年,28個國家的員工共提交超過4400項提案。
 EMC回饋活動(EMC Gives Back): 在2014年,EMC鼓勵員工投入義工活動,推動兩項全公司的慈善主軸,亦即提供潔淨飲水與消弭飢餓。此外,員工每年有3天時間可投入自選的義工活動,為了表彰員工每年服務的週年紀念日,EMC現在也提供捐款給員工所服務的慈善機構。
 學習與發展: 發展員工能力是EMC持續創新的關鍵。EMC為所有員工提供量身打造的學習管道,包含超過8000項客製化發展的課程與學習機會。在2013年,78%的員工都有一項適合自身的個人發展計畫(Individual Development Plan),每位員工平均參與超過50小時的培訓。
 主管加速升遷: 這項計畫每年召集資深主管職的女性員工,提供加速職涯發展的計畫,參與的員工會獲得360度全方位客製化的評量與個人指導。Fast Lane計畫支援EMC的目標,為資深卓越的女性主管建立通暢的發展管道,以滿足其目前與未來的職場需求。
 「EMC由你定義」(You Define EMC):在2014年,EMC發起了一項全球計畫,旨在凸顯每位員工對EMC的成功所做的貢獻。這項個人化的互動計畫,縮短了EMC全球各分公司的距離也加強了各地EMC員工之間的對話與聯繫。

EMC能入選此屆排行榜是根據全球17個國家的當地最佳企業職場排行成績,其中包括奧地利、中國、法國、德國、印度、愛爾蘭、義大利、墨西哥、荷蘭、波蘭、沙烏地阿拉伯、西班牙、瑞典、瑞士、土耳其、阿拉伯聯合大公國、以及英國。

EMC主管證言:
EMC資訊基礎建設執行長David Goulden表示:「為了在我們所處的高度競爭、快速演化的產業中發展茁壯,我期許員工把EMC看作是科技產業中的人文企業。我們來自產品、服務、以及顧客上的成功,都奠基於EMC員工努力把擅長的事做到最好。分工、團隊、信賴,以這些基礎建構起的職場環境,加上為職涯成長提供多元化機會,我們藉此培植出各方皆贏的文化。我們深感榮幸獲選入全球最佳職場排行榜,這肯定了我們努力的成果,並激勵我們和員工繼續奮鬥。」

GREAT PLACE TO WORK主管證言:
Great Place to Work公司執行長China Gorman表示:「入選今年的全球最佳跨國企業工作場所的企業是一項偉大的成就。這些企業在全球各地創造高度信賴的一貫文化。對其員工、企業、以及全球社會都有助益。」

- 新聞稿有效日期,至2014/11/27為止


聯絡人 :Ivy Yuan
聯絡電話:02-27195077#221
電子郵件:ivy.yuan@pallaspr.com.tw

上一篇:專利說明書撰寫DIY不求人系列課程 (邀請智慧局專利審查官授課)
下一篇:Dialogic 被提名為2014 LTE亞洲最佳核心網路產品

 
搜尋本站


最新科技評論

共享經濟:以人民的名義爭奪流量入口 - 2017/06/18

影音網站的未來(三) PGC孵化IP,直播更接近長尾 - 2016/10/16

影音網站的未來(二)短影音適合往社交和工具發展 - 2016/10/09

影音網站的未來(一)長尾效應與頭部效應無法兼顧 - 2016/10/02

大部分O2O 模式違反網際網路經濟特性 - 2015/02/08

融資是怎麼回事(下)什麼人能拿到投資 - 2015/01/04

融資是怎麼回事(中)讀懂投資人的唇語 - 2014/12/21

融資是怎麼回事(上)融資是迭代的過程 - 2014/12/14

奢品服務業O2O 興起,網際網路創業者的新機會 - 2014/07/20

■ 訂閱每日更新產業動態
RSS
RSS

當月產業動態

Information

 

 

 

 




個人.家庭.數位化 - 數位之牆

欲引用本站圖文,請先取得授權。本站保留一切權利 ©Copyright 2008, DigitalWall.COM. All Rights Reserved.
Question ? Please mail to service@digitalwall.com

歡迎與本站連結!