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產業動態 培養好人脈 三成八選擇從「同事」開始
台灣就業通 本新聞稿發佈於2015/01/18,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

面對人脈就是錢脈的時代,要懂得「建立關係」,才能幫自己創造職場貴人。而根據勞動部勞動力發展署台灣就業通【上班族,請問您是透過甚麼方式累積自己的社交人脈?】調查統計,有3成8的受訪者選擇經營同事間感情,另有2成3的人認為進修時可以認識新朋友。其實,不論身處哪個行業,除了經營本身周遭人脈外,向外再拓展社交圈,也是事業發展不可或缺的條件。

 
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根據「台灣就業通」103年12月份火線議題調查結果,上班族累積人脈、創造人際關係的方法前三名為「常跟同事培養感情」(38.19%)、「在進修課程中認識新同學」(23.32%)與「社交網站找朋友」(13.27%),其次為「參加各式活動認識新朋友」(8.75%)、「連絡學校裡的老同學」(5.83%)、「跟主管保持良好關係」(4.37%)、「在餐廳或商店裡跟陌生人攀談」(3.35%)、「與客戶交際應酬」(2.92%)。

台灣就業通表示,雖然在職場上往往是公事公辦,可能到下班前,都很難與同事說到一句話,更遑論培養感情。但在目前公司的表現,卻很可能透過其他的同事圈而傳到相關企業,甚至可能恰好是傳到你想跳槽的新東家,抑或者由新東家主動去探詢你的前任職單位,以進而了解你在職期間的雇主評價。倘若被打聽到的工作表現風評多屬負面,就有可能讓你錯失了良機。因此,藉由同事或同業間所累積的人脈,當其他公司有人力缺額時,不僅能提早獲得職缺的消息,更可能因此增加錄取機會,所以同事間人脈的累積不可輕忽。

而如想拓展人脈圈,選擇進修也是不錯的方式,如果選修的課程是與自己所屬產業相關,那同學有可能就是同行,不僅可以彼此切磋學習,以藉此提升專業技能,如是跨行業課程,更可以認識來自各行各業的同學,將人際關係開拓至不同的社交圈。再者,拜網路發達之賜,如:facebook、Google+這些社交網站已成為人脈經營的新工具,從熟人之間的分享空間發展成更多元的社交關係,透過朋友推薦或自己邀請加入,藉由每次互動加深彼此關係,這些都有可能為自己帶來意想不到的合作機會或發展。

「人」,都喜歡被肯定、被讚美,人與人每一次的互動都代表著關係是否能更靠近,而人脈存摺是須要長期經營的,不應將人脈建立在利益上,尤其不要為了某些目的來衡量你是否願意伸出援手幫助他人,因為你永遠不知道他會不會就是你未來的貴人。台灣就業通提醒上班族,請用心累積自己的人脈資產,才能在工作、職場上都能為自己創造更多的機會。

- 新聞稿有效日期,至2015/02/18為止


聯絡人 :王小姐
聯絡電話:21811919
電子郵件:gina.wang@chainsea.com.tw

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