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產業動態 主管們!立刻植入全球最先進的領導力晶片!
資策會數位教育研究所 本新聞稿發佈於2006/11/08,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

近幾年發生許多企業高階主管無預警離職、猝逝事件,使得企業開始自問:『如果明天總經理沒有回來,誰有辦法立刻接下他 / 她的工作?』尤其台灣有56%以上的主管是上任後才開始培養主管能力,為此,資策會特地與國際知名顧問公司 DDI 合作,在經濟部工業局的補助下,11月17日首次公開 DDI 的企業內訓課程,期使企業留住優秀人才更具競爭力。

 
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根據DDI研究報告指出,在台灣有56%以上的主管在上任後才開始培養管理技能,且僅有36%的主管曾經參與能力評鑑,同時,台灣主管對於組織提供的領導力發展方案滿意度,較全球平均數低了14%,僅41%台灣主管表示滿意。同一份全球報告亦指出,屬高品質領導發展方案的組織,其財務表現較優異;而領導力強的組織,其策略成功執行率可提升至少22%。

為了協助國內企業更有彈性的發展並留住優秀的領導人才,資策會特與國際知名顧問公司DDI合作「主管領導力提升系列課程」,針對七項對於卓越領導績效極為關鍵之責任:輔導支持、驅動結果、激發團隊的忠誠與信任、工作管理、團隊合作及協調、個人影響力以及有效選才為課程基礎,將DDI三十多年來,從全球各行各業萃取了三百萬卓越領袖的實務驗證,融合於課程之中,儘速讓台灣人才培訓腳步與全球同步。

DDI於1997年設立台灣分公司,至今已輔導近400家以上不同產業的公司建立先進的人力資源系統與主管訓練。在與資策會合作案之前,DDI的訓練課程從未以公開授課方式進行,此次打破慣例,與資策會合作推出一系列DDI的精華課程,就是看上資策會的專業與因應市場需求增加。

資策會因執行經濟部工業局數位學習產業推動與發展計畫,過去幾年來,一直致力於結合數位學習與人力資源及其他相關應用,期透過數位學習之有效應用,協助企業提升競爭力。目前資策會已逐漸整合人資領域之相關專業,對於ROI(教育訓練成效評估)、菁英人才管理、接班人計畫、職能管理、領導力等領域專業及前瞻知識,皆不遺餘力的引進給國內企業。

本課程亦是DDI首次對外辦理之公開課程,可讓國內企業主管學習與全球標竿企業同步之領導者課程,於11月17日開課,更令人驚喜的是,此次課程特別向經濟部工業局爭取50%之學費補助,今年機會僅此一次,請多加把握,以免向隅!

課程報名:李文芳02-27087028#3247,wenfang@iii.org.tw
課程諮詢:賴儀綾02-81010468#211,michelle.lai@asia.ddiworld.com
更多課程資訊:http://www.iiiedu.org.tw/courseware/epaper-images/DDI/EL355_11/EL355_11_1.htm

- 新聞稿有效日期,至2006/11/17為止


聯絡人 :賴燕芳
聯絡電話:27089215*8271
電子郵件:evalai@iii.org.tw

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