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產業動態 SmoothCloud智慧出勤一「手」包辦!勞基法新政策沒在怕!
遠綠資訊科技股份有限公司 本新聞稿發佈於2015/05/31,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

勞動部於上個月(2015/5/6)推出新政,明定在外工作勞工需有工時紀錄,將衝擊相關產業增加出勤紀錄之作業;遠綠資訊科技透過資訊化與行動裝置的結合,推出App行動出勤打卡,不僅為勞基法新政策解套,出勤打卡不再受限於設備與時間,讓「上班」這檔事,既效率、又科技!

 
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在外工作者工時紀錄,納入勞基法

勞動部於5月6日立即實施「勞工在事業場所外工作時間指導原則」,明定在外工作勞工工時不再以簽到簿或出勤卡為限,「雇主於勞動檢查時,須提出在外工作勞工工時之書面紀錄」,否則將違反《勞基法》之規定。(原文: http://www.mol.gov.tw/cht/index.php?code=list&flag=detail&ids=24&article_id=8950)


因工時難掌握 易生爭議

此項政策將影響全台約55萬、四大類在外工作勞工及其產業,如媒體工作者(廣告AE、活動公關、記者)、電傳勞動契約工作者(圖稿設計)、外勤及業務員(業務、房仲、壽險、金融理專、服務施工)、汽車駕駛等常在外不限工作地點之勞工,常有工作時間過長、認定不易、難以記載等問題,目的在於避免勞資雙方工時上的爭議,以保障勞資雙方權益。

影響企業人事作業

為符合勞動部此項政策,企業將面臨以下幾點課題:1.規劃外在工作時間證明機制。2.有效掌握在外工作者出勤狀況、3.能隨時統計出勤報表、4.統計不同形式的外出證明表單、5.人資會計工時計算作業增加。以上都是在落實外出工時書面記錄時,將面臨的問題。

運用科技解決問題

在智慧裝置人手一機的環境下,遠綠資訊已打造完美的解決方案,透過資訊科技的管理,解決客戶問題,讓勞資雙方得以無爭議的實行勞動契約,創造互信合諧的工作氛圍。歡迎媒體工作者、電傳勞動契約工作者、外勤及業務員、汽車駕駛相關產業及有興趣的企業主或管理人員,洽詢遠綠資訊科技http://www.doublegreen.com/News/HotNews_Detail.aspx?id=3c4db1c3-be2d-482c-993c-403d17469d7f 或撥免付費電話:0800-668-670獲得更詳細的SmoothHR人力資源解決方案 。

- 新聞稿有效日期,至2015/07/01為止


聯絡人 :詹明育
聯絡電話:0800-668-670
電子郵件:elvis.chan@doublegreen.com

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