回到首頁
個人.家庭.數位化 - 數位之牆



產業動態 「9成的企業願意雇用新鮮人!」 企業愛用這種人才!你具備能力了嗎?
峰碩資訊學院 本新聞稿發佈於2015/09/14,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

根據Google與1111人力銀行的調查顯示,台灣超過90%非本科系的社會新鮮人有意從事行銷工作,但卻有超過70%的企業表示想雇用「行銷相關經驗」的新鮮人。隨著時代的變遷及科技的進步,企業制定策略越來越強調「行銷」、「公關」的重要性。

 
■ 發布/輪播新聞稿 新聞稿直達14萬電子報訂戶刊登新聞稿:按此 想在你的Blog上輪播產業動態按此
 
根據Google與1111人力銀行的調查顯示,台灣超過90%非本科系的社會新鮮人有意從事行銷工作,但卻有超過70%的企業表示想雇用「行銷相關經驗」的新鮮人。隨著時代的變遷及科技的進步,企業制定策略越來越強調「行銷」、「公關」的重要性。幾十年來,台灣經濟的發展對於這兩者的人才需求,無論質的提升或量的增加,一直沒有缺乏過。由於行銷的工作內容相當廣泛,不同的人、事、時、地、物都會影響整體行銷架構。即便具備理論基礎,若沒有「實務經驗」就進入職場,也等於是另一層面的從零開始。

隨著畢業季結束,就業市場釋出大量求職人潮,學生最關心的就是找工作的問題。行政院主計處公布今年六月15-24歲的青年失業率為11.75%,較上個月上升了0.57個百分點。不過就長期的畢業季觀察,15-24歲青年失業率從98年的14.89%下降至11.75%,顯示年輕族群的就業狀況有持續改善。

根據「台灣就業通」調查,今年有超過9成的企業願意雇用新鮮人,目前線上不限工作經驗的職缺高達14萬筆,以職務類別而言,行銷、企劃、公關等皆有大量人才需求。然而,大環境變動迅速,企業對於員工能力的要求不斷更新,新鮮人容易在盲目狀態下進入職場。以正熱門的「網路行銷」為例,企業偏向任用相關知識的人才,如社群經營、SEO操作、網路廣告投遞…等等。求職者若沒有基礎認知,即便企業釋出再多的職缺,也很難搶下一席之地。

專門提供職能課程的峰碩學院,為此擬定一套專業技能培訓計畫。結合實際操作、專業證書,以及課後就業上的輔導。全方位的協助尚未進入職場的新鮮人,提升能力和適應度,而對於已在職的人,則是培訓其所需增進的技能。

PAC國家專業人才證書培訓計畫
行銷企劃 http://goo.gl/av1sLe
行銷公關 http://goo.gl/8i5m8e
網路行銷 http://goo.gl/F7Mdu1

- 新聞稿有效日期,至2015/10/15為止


聯絡人 :峰碩資訊學院
聯絡電話:02-5580-3906 #118
電子郵件:cake541341@gmail.com

上一篇:WD最快速的外接式儲存裝置My Book Pro耀眼登場
下一篇:Apple與思科攜手為iOS企業用戶打造高速傳輸頻寬

 
搜尋本站


最新科技評論

■ 訂閱每日更新產業動態
RSS
RSS

當月產業動態

Information

 

 

 




個人.家庭.數位化 - 數位之牆

欲引用本站圖文,請先取得授權。本站保留一切權利 ©Copyright 2008, DigitalWall.COM. All Rights Reserved.
Question ? Please mail to service@digitalwall.com

歡迎與本站連結!