主旨：為營造有利社會企業創新、創業、成長與發展的生態環境，發展具社會目的及經濟模式的社會企業，勞動部勞動力發展署於本(104)年度邀集12名國際社會企業家來臺分享推動社會企業實務經驗，進行全臺灣25場次社會企業國際分享會活動。

報名日期：即日起至104年10月22日止

報名方式：線上報名(http://web.topwin.com.tw/seif)

國際經驗與台灣現況
　　在全球化趨勢下追求快速繁榮與進步的同時，卻也帶出產業及人口嚴重外移、貧富及城鄉差距擴大、生態環境汙染、政府財政赤字等問題，人們開始出現對資本體系、企業組織運作的反思及再造思維，逐漸孕育出社會企業運動，近年更成為國際熱門關注的議題。社會企業用創新商業手法解決社會問題，其兼顧社會與經濟價值的輒，不僅提供非營利組織自給自足並永續發展的可行方向，亦促使企業實踐企業社會責任時調整過去捐助社會公益的傳統做法，同時鼓勵創業者應重視在經營上所展現之社會影像力。
　　台灣的社會企業在全球風潮影響下逐漸萌芽，以公司型態營運的組織約200家，若以非營利組織及公司型態營運的組織約800家。而近年也有越來越多個人或機構以私人投資方式開辦社會企業，其發展類型相當多元，除涵蓋食衣住行育樂等傳統議題外，亦包含其他如社區營造、環境保護、多元文化、就業培訓等。另尚有中介性質的組織出現，協助社會企業的營運需求，如教育推廣、社群建立、資金籌措、能力建構等，逐漸形成國內社會企業的生態圈。
　　勞動部勞動力發展署自民國91年起，與國內民間團體合作推動「多元就業開發方案」及「培力就業計畫」等促進就業政策以來，持續擴大實行產業轉型與整合或創新社會性事業等計畫，期望透過企業策略及商業運作方式，達成經濟與社會目標，扶持民間團體發展社會企業。
　　我國在民國103年為營造一個有利社會企業創新、創業、成長與發展的生態環境，由行政院主政於9月發布「社會企業行動方案」，在經濟部、衛生福利部及勞動部共同推動下，規劃四大策略促使社會企業多方發展：
調法規：依據社會企業發展需求，解除相關法規障礙。
建平台：加強廣宣倡議，形塑社會企業平台社群，並促進異業結盟。
籌資金：導入各方資源，挹注社會企業經營活水資金。
倡育成：建構社會企業育成機制，成立專頁輔導團隊。
　　勞動部基於擔任「建平台」主責機關，於本(104)年度邀請12名國際社會企業家來台分享，以加強國內社會企業實務經驗，提升社會企業經營層次與國際視野，並透過邀請國外社會企業專家及成功經驗者，與國內與談人進行對談，交流並傳承彼此經驗，促進國內社會企業發展國際合作機會，並拓展臺灣社會企業國際交流網絡。

- 新聞稿有效日期，至2015/11/20為止

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