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產業動態 YPO:這一地區的適度增長預期讓亞洲總裁更加自信
亞太商訊 本新聞稿發佈於2016/02/16,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

香港, 2016年2月9日 - (亞太商訊) - 在經歷前5個季度10點的降低後,亞洲YPO Global Pulse 信心指數在1月份增加2.4點至59.7。當前59.3的水平讓亞洲信心指數較保持在58.0的全球指數略微更高。

 
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反彈部分得益於石油價格的急劇下降。

香港, 2016年2月9日 - (亞太商訊) - 在經歷前5個季度10點的降低後,亞洲YPO Global Pulse 信心指數在1月份增加2.4點至59.7。當前59.3的水平讓亞洲信心指數較保持在58.0的全球指數略微更高。這表明,儘管過去兩年的亞洲經濟信心有所衰減,但現正更多與全球信心對齊。

http://www.acnnewswire.com/topimg/Low_YPO160209.jpg

由於中國市場減緩及極大的油價降低導致全球股價崩盤,因此這一地區的YPO總裁信心出現增長令人非常意外。儘管全球投資者擔心這標誌著畸形增長,但是YPO亞洲會員比三個月前更加自信。中國的信心上揚最為明顯,這一指數增長10.0點,從52.0增至62.0。

“事實上,油價的大跌會適度刺激亞洲的經濟活動。尤其是,亞洲最大經濟體– 中國、日本、印度和韓國– 以及台灣和泰國都會石油進口國,他們將從油價下跌中受益。更低的天然氣價格讓消費者可將更多錢用於其他商品和服務,”MTQ Corporation首席執行官Boon Wee Kuah表示,他是YPO新加坡分部會員。

在全球層面,2015年第四季度YPO Global Pulse信心指數保持在58.0的水平,這是2011年第三季度全球經濟衰退以來的最低水平。美國的信心指數降低0.8點至59.1,非洲指數則降低3.3點至51.0。歐盟指數幾乎保持不變,增加0.3點至60.5。僅有亞洲上升2.4點至59.7,拉丁美洲則增加4.8點至54.4,這是經濟信心指數的創紀錄實質增長。

這代表全球三大地區的銷售、就業和投資指數的融合。隨著亞洲經濟放緩,美國和歐洲經濟穩步反彈至三個指數幾乎無法區分的水平。儘管全球指數仍低於兩年前的穩定的63.0-64.0範圍,但這仍是健康的水平,與來年的適度增長一致。

亞洲的主要調查結果

2016年的銷售、就業和固定投資展望提升。
亞洲總裁報告未來12個月的三個主要指數的展望更加自信。YPO亞洲銷售信心指數在1月份增加3.5點至66.4,67%的總裁預計未來一年的銷量會增長。亞洲就業指數在1月份增加1.2點至57.0,仍略微低於過去幾年報告的水平,但32%的總裁預計來年會增加員工數量。繼去年10月擔心中國經濟減緩較預期更大而降低6.5點後,亞洲投資指數在1月份增加2.9點至60.9。約一半的回复者 (45%) 預計未來12個月的固定投資將會增長。

地區性調查結果

東南亞

東盟總裁更加樂觀,儘管經濟形式疲軟。
東南亞的總裁信心指數增長7.6點至60.2。

亞洲新興經濟體面臨的部分挑戰來自中國的增長減緩,以及美元匯率的迅猛增長,這會增加生產成本、減少需求,從而縮減經濟活動。此外,中國是東盟國家、韓國和日本的主要商品進口國,其更加緩慢的經濟活動節奏會影響這些經濟體。

這一新興經濟體的經濟疲軟可從印度尼西亞、馬來西亞、菲律賓、新加坡、泰國和越南等YPO東盟國家的全球搏動指數跌至六年來的最低點看出。

本季度,YPO東盟會員報告對銷售、就業和固定投資預期的信心明顯增長。 YPO東盟國家銷售信心指數增加9.8點至67.8,而固定投資則大幅增加9.1點至64.4。就業預期也非常樂觀,信心指數增加5.2點至60.6。

北亞

中國的總裁信心在經過一年降低後反彈。
整個亞洲的信心反彈在中國最為明顯,指數增加10點,從52.0增至62.0。

62.0的指數表明YPO中國會員的信心較亞洲其他大型經濟體的更高,包括印度和日本。 2015年,IMF去年4月預計的中國GDP增長率是6.8%;人民幣匯率過去兩年略微貶值,支持出口並應對國內增至的進一步下滑;同時,以上證綜合指數測量的中國股市在過去15個月增加30%,標誌著亞洲的適度增長。

南亞

印度的總裁信心繼續穩步下降。
印度的總裁信心指數繼續下降1.5點至60.8。這是連續8個季度的下降,原因在於擔心中國經濟減緩和商品價格下降。

澳大拉西亞

澳大拉西亞的建築、生產和服務領域的總裁不太有信心。
1月份的澳大拉西亞總裁信心指數下降1.0點至58.2點。

綜合來說,所有主要領域的總裁的報告信心都比一年前更低。當被問到未來六個月的展望時,42%的澳大拉西亞生產領域總裁認為未來六個月的經濟環境將有所好轉,而建築和服務領域的總裁則不太樂觀。

YPO Global Pulse信心指數

2016年1月前兩週進行的每季度電子調查收集了全球1,994位首席執行官的回答,包括亞洲229位首席執行官。如欲了解更多關於本全球調查的方法與結果的詳細信息,請訪問www.ypo.org/globalpulse。

關於YPO

YPO(青年總裁組織)是年輕首席執行官的非盈利全球網絡,他們致力於”憑藉終身學習和想法交換成為更加出色領導(Better Leaders Through Lifelong Learning and Idea Exchange(TM))”的共同願景。成立於1950年,今天的YPO為來自超過130個國家的23,000名同仁及其家庭提供獨特的經驗、非凡的教育資源、對領先機構聯盟的訪問,並加入特殊網絡以支持他們的業務、社區與人際關係。由YPO會員運營的公司為世界各地共1千5百多萬人口提供就業機會,所創造的總年度收入為6萬億美元。欲了解更多信息,請訪問:www.ypo.org。

本新聞稿中的文字是翻譯,在任何情況下不得視為正式文稿。本新聞稿的英語原文版本乃是唯一的權威版本,若任何與其不一致的翻譯情況出現,則以英文原稿為準。

聯繫人:
YPO (青年總裁組織)
Linda Fisk
電話:+1-972-629-7305 (美國)
手機:+1-972-207-4298
press@ypo.org


- 新聞稿有效日期,至2016/03/18為止


聯絡人 :劉 穎
聯絡電話:81-3-5791-1818
電子郵件:tiaraliu@acnnewswire.com

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