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產業動態 萬事達卡發表2016年最新「女性進步指數」與「生活品質滿意指數」
世紀奧美 本新聞稿發佈於2016/03/06,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

萬事達卡發表2016年最新「女性進步指數」與「生活品質滿意指數」: 職場巾幗拚勁十足 台灣女性「日常就業」指數首次奪得亞太區第一 發稿日期: 2016年3月7日

 
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【台北訊】新女性時代來臨!為響應三月八日全球國際婦女節對女性議題的關注,萬事達卡第十年發布最新女性進步指數(MasterCard Worldwide Index of Women’s Advancement)及生活滿意指數(MasterCard Worldwide Well Being Index),台灣女性進步指數今年達62.7,名列亞太區前段班,由此可見台灣女性在教育、就業和管理等評量指標表現出色。特別在「日常就業」指標上,台灣女性以112.9高居亞太區第一名,並且在中等教育(101.1)和高等教育(110.2)表現皆與男性匹敵,反映出經濟活動的強勁表現和教育程度的提升息息相關。此外,台灣女性「位居政府領導階層」指數以33.9高居大中華區第一名,顯示政府成為兩性平權的最佳典範,女性在社會上角色也趨於多樣化。
萬事達卡台灣區總經理陳懿文表示: 「隨著女性教育程度普遍提高、經濟實力的提升和性別意識抬頭,台灣今年最新女性進步指數高達62.7,超越亞太區平均的57.6。此外,現今台灣女性勞動人口趨近510萬人,佔比高達44%的勞動人口市場,使日常就業的分項指標較去年同期成長了1.2,突破性的表現使台灣該指標首次成為亞太區第一名。顯示女性結合自身專業和細心親和的人格特質,成為獨一無二的優勢競爭力,躋身為經濟活動的重要一員!萬事達卡長年透過調查關注台灣女性議題,希望協助女性提升自我成長,作為女性最堅強的溫柔後盾,我們期待看到更多女性在各領域成就非凡。」


撐起職場一片天 「日常就業」奪下亞太區第一名
在整體就業表現上,亞太區女性平均為76.3,紐西蘭(91.4)與澳洲(91.0)分別位居第一、二名,台灣以90.7 緊接在後排名第三,較去年同期上升0.5,成長幅度更是亞太區之最。深入剖析各分項指標,台灣女性在「日常就業」以112.9奪得亞太區第一名,大幅超越同屬大中華區的中國(85.0)與香港(108.9);在「勞動參與」上更以82.3遠勝日本(69.6)與韓國(69.2)。而強勁的就業表現也可反映在女性勞動人口的增長,特別是職業婦女的比例在過去十年快速成長,顯示兩性平權的觀念落實於職場,更加激勵女性積極參與經濟活動。

女性高等教育比例高於男性 奠定日後就業基礎
在教育方面,亞太區已有4成的國家達到兩性教育平權,包括台灣、紐西蘭、菲律賓、中國、尼泊爾、泰國、斯里蘭卡,相較韓國的女性教育指標(86.8)仍然偏低,台灣男女教育權利自2007年起已表現相等。而根據今年最新調查,台灣女性在「高等教育」方面更以110.2超越男性表現,「中等教育」指數101.1同樣表現不俗,為爾後就業打下良好基礎。並且根據勞動委員會調查,受過高等教育的女性更傾向投入職場,因為不僅本身能力在勞動市場價值高,且有較佳立足點追求長期的職涯發展,在職場上大展身手。

​對「個人生活品質」較為悲觀 財務壓力為主要原因
「整體生活品質滿意」深入探討女性對於工作及財務狀況、人身安全、個人生活品質等面向,評量女性對於生活品質的看法,亞太區今年整體平均為61.8,而台灣女性調查結果為53.1,顯示女性對於整體生活抱持中立態度,不難看出工作和家庭的繁忙步調對女性的日常生活造成影響。而從各個面向來看,台灣女性對於「個人生活品質滿意」指數較為悲觀(49.8),特別是針對財務壓力的部分,樂觀指數從去年同期的66.0大幅下降至49.4,主要肇因於全球經濟表現疲弱,使得平均收入減少,而許多女性又負責管理家中財務開支,難免倍感壓力。


萬事達卡「女性進步指數」為亞太區女性社會地位評量,指數由三個主要指標與其他分項指標組合而成,包括:就業(勞動參與、日常就業)、教育(中等教育、高等教育)及管理(企業所有者、企業管理階層、政府管理階層)。指數以100為基準,指數高於100顯示女性比例高於男性,指數100表示兩性平等,指數低於100則表示男性比例高於女性。而「生活品質滿意指數」調查,則讓女性對自我生活品質的滿意程度進行評價,以了解女性朋友對自身環境與生活品質的真實看法,各面向包括:工作及財務狀況、人身安全、個人生活滿意等。該指數越接近100代表女性對未來6個月的展望越樂觀,越接近0為越悲觀,而50則為中立。此兩份調查報告及指數不代表萬事達卡財務表現。


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