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產業動態 【獨家】最新考題解析!105年第1梯次就服乙級技術士檢定-中華人事主管
中華人事主管協會 本新聞稿發佈於2016/03/29,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

105年度第一梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學、術科測試已於105年3月20日(星期日)舉行完畢。中華人事主管協會分別針對此梯次的學科與術科題型做出詳細解析,此次考試中學科歷年考古題高達60%,術科歷年考古題也超過50%,術科考古題出題比重,更是創下歷年新高!整體而言,學、術科出題難度較104年第三梯次簡易。

 
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【獨家】最新考題解析!105年第1梯次就服乙級技術士檢定【中華人事主管協會】

105年度第一梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學、術科測試已於105年3月20日(星期日)舉行完畢。中華人事主管協會分別針對此梯次的學科與術科題型做出詳細解析,此次考試中學科歷年考古題高達60%,術科歷年考古題也超過50%,術科考古題出題比重,更是創下歷年新高!整體而言,學、術科出題難度較104年第三梯次簡易。

學科測驗四大單元 命題專業解析
中華人事主管協會資深講師 黃竑鈞、林萃芬與陳惠玟老師分別針對此梯次的學、術科題型做出詳細的解析,協助學員能夠清楚掌握就業服務乙級檢定的出題方向與趨勢,並且審視自己是否有不熟悉的章節,以做好完全準備。

黃竑鈞老師指出,本梯次學科各單元的題型比重以第一單元11種就業相關法令共39題為最高,共佔48.75%,較去年(104年)第3梯次多2題。其中就服21題(就業9題/外勞12題),就保6題,勞基、身權、勞保及勞退各2題,個資、性平、爭議及大解各1題。

其次為第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗共15題,佔18.75%,與去年第三梯次的題數相同。再者第三單元就業市場及第二單元招募及社會資源運用各13題,佔16.25%,較去年第三梯次少1題。

術科測驗命題專業解析
而術科測驗方面,黃竑鈞老師表示,以第一單元就業相關法令出5題,與去年第三梯次相當,佔50%為最高;其中就服相關題目有2.2題(就業1.2題/外勞1題),其餘還包含性平1題,勞基0.8題,就保0.8題,勞保0.2題。

其次為第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗出2題,佔20%,比去年第三梯次少1題。第二單元招募暨社會資源運用相關題目出2題,佔20%,較去年第三梯次多2題。而第三單元就業市場與行職業分析相關題目則出1題,佔10%,去年第三梯次少1題。

就服考題趨勢 精闢預測
黃竑鈞老師分析,本梯次的考題中,第一單元就業相關法令學科出39題,術科出5題,占比重5成,出題的範圍及比重變化不大。其次為第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗,學科出15題,術科出2題,術科自101年第一梯次起都出3題,本梯次則減少1題。而第三單元就業市場與行職業分析及第二單元招募暨社會資源運用,學科各出13題,術科合計出3題,比重較去年第三梯次增加10%。

黃竑鈞老師表示,本梯次學科歷年考古題高達60%,術科歷年考古題也逾50%,術科考古題出題比重,更是創下歷年新高;整體而言,學、術科出題難度較104年第三梯次簡易,預估本梯次及格率也會較104年度全年3.85,高出一些。

黃竑鈞老師提到,本梯次學科如平日老師上課提示重點及考前總複習預測,就業相關法令之考題仍以內含數字之法規條文為主;術科方面,就業服務法外國人之聘僱許可及管理違法案例及其處罰金額,第24條修法新增四大特定對象;就業保險法第10條至第19條之2就業保險給付種類及其請領條件;性別工作平等法第14條至第20條促進性別平等之八大措施;均有命中。

至於勞動基準法職災補償有出題,雖然這次勞基法修法新增修條文的部分沒有入題,不過黃竑鈞老師預測,第2或第3梯次仍有較高出題機率。因此,建議學員可相對增加就業相關法令之研讀時間,以提高及格率。

中華人事主管協會執行長 林由敏表示,為了協助各位考生一次考取國家級證照,協會105年度第2梯次就服乙級證照班課程,將於臺北、臺中、高雄及桃園陸續開班,日期如下:105年4月9日(臺北週六一班)、4月16日(臺中週末班)、4月23日(臺北週六二班)、4月24日(高雄週日班)及5月15日(桃園週日班)。

林由敏執行長提到,配合最新增修法令及105年的出題趨勢,黃竑鈞老師將於課堂中提供最新完整的考情資訊,並調整學、術科模擬試題,於考前進行完整的總復習,以利於考生應試,歡迎各位考生踴躍報名參加,提升自己的職場競爭力!

- 新聞稿有效日期,至2016/04/29為止


聯絡人 :高靜惠
聯絡電話:02-2748-5188
電子郵件:chinghui114@cpea.org.tw

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