回到首頁
個人.家庭.數位化 - 數位之牆



產業動態 【人資實務H】勞動契約研擬訂定、契約爭議避免
中華國土建設人才育成中心 本新聞稿發佈於2016/07/01,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

【參訓效益】 因勞動契約所引發之勞資糾紛與衝突不斷增加,為增進貴單位管理部門、人資部門提升勞動法令、勞資關係、法律觀念之瞭解,全方位考量貴單位企業形象、員工紀律建立、經營管理成本,提供符合事業機構需求之勞資關係法律建議,爰辦理本專班。

 
■ 發布/輪播新聞稿 新聞稿直達14萬電子報訂戶刊登新聞稿:按此
 
本課程非死板的法令條文說明,而是融合法院實例判決、勞資新聞時事,從實務執行面解析勞動契約、工資工時、工作地點調動、保密責任、競業禁止、保證任職年限、契約終止及委外工作…等爭議事項,提供貴單位研擬與修正勞動契約之最佳法律建議、完整建立正確法律觀念、從容面對勞資爭議,協助貴單位預防爭議發生,降低經營風險,正確運用競業禁止條款培養人才,確保貴單位營業祕密不外流的多贏優勢。


課程特色

一、 定期勞動契約與不定期勞動契約
 什麼是定期勞動契約,什麼是不定期勞動契約?二者有何差異?
 勞動契約爭議解析、實務案例解析
二、 如何研擬訂定勞動契約、爭議避免要領
 研擬訂定勞動契約應注意事項
 如何訂定「工資、工時、加班」以避免爭議
 如何訂定「工作地點、調職」以避免爭議
 如何訂定「休假、請假」以避免爭議
 其他約定要領、試用期約定、保證任職期約定
三、 如何合法終止勞動契約
 勞動契約終止之合法事由
 什麼是預告終止
四、 如何與員工簽署「競業禁止條款」
 什麼是競業禁止
 事業機構研擬訂定競業禁止條款應注意事項、限制事項
 員工違反競業禁止之法律效果
五、 如何與員工簽署「營業秘密、保密協議」
 什麼是營業秘密
 如何判斷員工違反保密協議
 事業機構研擬訂定保密協議條款應注意事項、限制事項
 員工違反保密協議之法律效果









☆欲詳課程表與詳細主題內容,歡迎於『授課宗旨』項目上方『報名表下載』處下載進行了解。


相關說明
一般報名:原價4200/人,早鳥優惠價3600元/人、2人同行3300元/人。請於2016/07/22完成報名繳費手續, 2016/07/23起為原價(若貴單位有包班需求,請洽本中心分機15 謝小姐)
注意事項
報名方式:傳真報名或線上報名→辦理繳費→傳真繳費收據(請附註班別與姓名)→來電確認→完成報名
線上報名(個人報名/團體報名):於加入會員後,直接線上報名即可。
請詳閱報名資訊,同意後,確實填寫無誤後報名。
1.課程執行期間,學員不得更換班別及課程時間。
2.開課當日,恕不受理退費,若您於開課日前未申請退費,則報名學員須負擔全額的教育訓練費用。
3.退費方式:學員於報名繳費後至開課日之前三個工作日前申請退費者,酌收課程定價15%之手續及行政作業費。開課日之前一個工作日與開課當日,恕不受理退費,本中心將寄發講義與發票給報名學員。
4.本中心保留各課程調整講師、修訂課程、受理報名及未達開課人數時取消課程辦理之權利。課程開課日與課程期間,恕不受理學員退費、更換班別及課程時間。
5.開課前三天會發送e-mail確認出席。

- 新聞稿有效日期,至2016/08/01為止


聯絡人 :洪小姐
聯絡電話:02-23628111#18
電子郵件:Clptc18@clptc.com

上一篇:【人資實務G】員工保密責任、競業禁止、委外工作之實務運用
下一篇:【智慧財產A】如何保護智慧財產權 - 商標權、著作權、專利權



 
搜尋本站


最新科技評論

我在中國工作的日子(十四)阿里巴巴敢給股票 - 2023/07/02

我在中國工作的日子(十三)上億會員怎麼管理 - 2023/06/25

我在中國工作的日子(十二)最好的公司支付寶 - 2023/06/18

我在中國工作的日子(十一)兩個女人一個男人 - 2023/06/11

我在中國工作的日子(十)千團大戰影音帶貨 - 2023/06/04

我在中國工作的日子(九)電視購物轉型電商 - 2023/05/28

我在中國工作的日子(八)那些從台灣來的人 - 2023/05/21

我在中國工作的日子(七)嘉丰資本擦身而過 - 2023/05/14

我在中國工作的日子(六)跟阿福有關的人們 - 2023/05/07

■ 訂閱每日更新產業動態
RSS
RSS

當月產業動態

Information

 

 


個人.家庭.數位化 - 數位之牆

欲引用本站圖文,請先取得授權。本站保留一切權利 ©Copyright 2023, DigitalWall.COM. All Rights Reserved.
Question ? Please mail to service@digitalwall.com

歡迎與本站連結!