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產業動態 國泰人壽導入訊連科技「職能評鑑管理系統」協助企業發掘核心人才
訊連科技eHRD行銷部 本新聞稿發佈於2007/04/11,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

職能運用在近年來是人力資源從行政性角色走向策略性角色的最主要發展,也是企業用以作為人力資源規劃的重要指標.入選世界 500 大企業的國泰人壽,透過導入訊連科技「職能評鑑管理系統」,幫助企業以高效率方式進行有效評鑑。

 
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數位影音娛樂軟體及eHRD完全解決方案專家訊連科技(CyberLink 5203.TW),正式宣布台灣規模最大保險公司國泰人壽導入訊連科技「職能評鑑管理系統」,提供進行內部人才盤點、發掘企業核心人才,並提前為未來主管做好養成規劃及佈局。訊連科技以領先技術為後盾,結合人力資源專家顧問實務經驗,提供國內企業輕鬆導入全方位eHRD人力資源發展,提升企業競爭力。

「職能」是針對員工潛在特質與未來發展潛力進行評鑑,其目的是為企業未來因應所需之人才預做準備;職能運用在近年來是人力資源從行政性角色走向策略性角色的最主要發展;也是企業用以作為人力資源規劃的重要指標。在此趨勢下,愈來愈多企業,將「職能」納入人力資源管理之核心之一,做為人才長期規劃與儲備、徵選、聘用及訓練發展的重要依據。入選世界 500 大企業的國泰人壽,在台灣民營服務業排行第一,專業的保險服務團隊就是最重要的企業核心資產,根據企業策略進行核心及管理職能定義,進行評鑑與發掘內部人才;並因應組織未來長期發展計劃與目標,提前對核心人才養成進行規畫與佈局,就能建構企業未來人才發展藍圖。訊連科技「職能評鑑管理系統」,在幫助企業以高效率方式進行有效評鑑。再經由評鑑結果的落差分析,透過教育訓練或員工發展計畫予以加強與提升,而主管也可從評鑑過程與評鑑結果中找出具有高度發展潛力的員工,加速組織核心能力與競爭力之成長、進而培養為組織重要幹部之接班人。

訊連科技總經理張華禎表示:「我們很高興國泰人壽導入訊連科技『職能評鑑管理系統』,提供企業人才盤點的最佳工具。企業要提升競爭力,必須先了解內部人才供給與需求的缺口,並盡力消彌之間的差距;更要充分了解公司在未來成長規劃,還欠缺哪方面人才,透過企業職能的專業評鑑來發展人才培訓計畫的藍圖,就能及早為願景達成做準備。『職能評鑑管理系統』可結合訊連科技『人才培訓管理系統』檢視人才培養制度的落實,更可透過『績效評估管理系統』分析結果了解對工作績效上的表現及成效,架構企業完整eHRD人才資源發展。」

◎ 訊連科技,打造人才資源發展競爭力!更多相關訊息請上:http://www.cyberlink.com.tw/eHRD

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關於訊連科技


訊連科技 打造全球人才資源發展競爭力

訊連科技創立於1995年,2004年9月成功轉上市,專精於數位影音軟體及多媒體串流應用解決方案產品研發,提供數位影音整合性軟體的世界領導品牌。

以滿足全球頂尖企業人力資源發展為研發宗旨,訊連科技以堅強的數位學習研發技術為碁石,結合全球營運管理實務,提供eHRD人力資源發展全方位解決方案,協助企業輕鬆導入人力資源發展管理系統,提昇企業人才競爭力!

訊連科技eHRD 全方位解決方案 六大強大管理系統
人才培訓管理系統 ~最佳教育訓練管理系統,協助企業提升員工工作技能~
績效評估管理系統 ~最佳績效管理工具,協助企業達成目標及提昇企業績效~
職能評鑑管理系統 ~多維度職能管理工具,協助企業達成公司策略目標~
接班人遴選管理系統 ~最佳接班人管理工具,協助企業核心人才養成~
職涯發展管理系統 ~最佳個人能力養成管理工具,協助企業發展組織人才~
能力評鑑管理系統 ~最佳員工能力評鑑管理工具,協助企業人才盤點培育人才~

訊連科技新聞聯繫人:
張莉莉(Lily Chang)86671298 #296;
E-mail:Lily_chang@ gocyberlink.com

- 新聞稿有效日期,至2007/05/11為止


聯絡人 :王晉聲
聯絡電話:8667-1298#118
電子郵件:jensen_wang@gocyberlink.com

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