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產業動態 訊連科技「能力評鑑管理系統」全新升級 新增多向度能力評鑑
訊連科技eHRD行銷部 本新聞稿發佈於2007/04/19,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

訊連科技今天宣布升級”能力評鑑管理系統 ”, 新增多向度能力評鑑新功能,可全方位分析企業員工能力水準.

 
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數位影音娛樂軟體及eHRD完全解決方案專家訊連科技(CyberLink 5203.TW)宣布,訊連科技「能力評鑑管理系統CSAS(CyberLink Skill Assessment System)」版本再升級。除了延續原有強大功能之外,CSAS再新增多向度能力評鑑創新功能,能夠對在職人員進行自評、主管、同僚等多向度評鑑,還可自訂向度及權重,全方位且客觀地分析企業人才的能力水準﹔最新的人才查詢功能是為主管及HR專業人員所量身打造的人才管理新功能,透過能力及工作說明書的篩選,就能夠由企業人才資料庫中精準鎖定企業需求職務的人才候選人,提供企業在人才管理更具策略面的應用。

訊連科技多年來深耕國內企業市場,以卓越的研發技術與專業的顧問團隊為後盾,並結合眾多頂尖企業客戶實務經驗與成功案例,將「能力評鑑管理系統」CSAS(CyberLink Skill Assessment System)提升至人才管理策略層級應用,新版更強化了多向度能力評鑑功能,讓主管和HR人員可依工作說明書所定義之需求能力,對在職人員進行自評、主管、同僚等多向度評鑑;亦可自訂評鑑向度及權重,計算最後平均分數來客觀評鑑分析企業人才的能力程度;而新增的人才查詢功能,能夠讓主管和HR人員透過系統,以能力或工作說明書的篩選條件,從企業人才資料庫中找到符合資格的人才,還可針對能力條件設定權重,將結果依綜合能力排序,不但能夠幫助企業快速精準地找到最適切的人才,更能根據市場環境的能力需求,提供企業在人才管理策略上最佳的解決方案。

訊連科技總經理張華禎表示:「隨著國際化及全球化的市場潮流,許多大型的跨國企業早已朝向集團整併方向發展,而組織的專業分工自然更趨複雜,如果無法充分了解組織的人才水準及能力缺口,精準地運用內部既有人才資源,就會造成組織資源的重置,降低企業市場競爭力。我們很高興訊連科技正式推出『能力評鑑管理系統CSAS 』全新版本,快速地反應企業在人才管理實務上的需求,其強大的多向度能力評鑑功能,能夠幫助企業客觀且全面性的分析人才能力,而實用的人才查詢,更是提供企業在因應市場能力需求策略面上最適切的解決方案。」


◎ 訊連科技,打造人才資源發展競爭力!更多相關訊息請上:http://www.cyberlink.com.tw/eHRD

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關於訊連科技


訊連科技 打造全球人才資源發展競爭力

訊連科技創立於1995年,2004年9月成功轉上市,專精於數位影音軟體及多媒體串流應用解決方案產品研發,提供數位影音整合性軟體的世界領導品牌。

以滿足全球頂尖企業人力資源發展為研發宗旨,訊連科技以堅強的數位學習研發技術為?石,結合全球營運管理實務,提供eHRD人力資源發展全方位解決方案,協助企業輕鬆導入人力資源發展管理系統,提昇企業人才競爭力!

訊連科技eHRD 全方位解決方案 六大強大管理系統
人才培訓管理系統 ~最佳教育訓練管理系統,協助企業提升員工工作技能~
績效評估管理系統 ~最佳績效管理工具,協助企業達成目標及提昇企業績效~
職能評鑑管理系統 ~多維度職能管理工具,協助企業達成公司策略目標~
接班人遴選管理系統 ~最佳接班人管理工具,協助企業核心人才養成~
職涯發展管理系統 ~最佳個人能力養成管理工具,協助企業發展組織人才~
能力評鑑管理系統 ~最佳員工能力評鑑管理工具,協助企業人才盤點培育人才~

訊連科技新聞聯繫人:
張莉莉(Lily Chang)86671298 #296;
E-mail:Lily_chang@ gocyberlink.com

- 新聞稿有效日期,至2007/05/20為止


聯絡人 :王晉聲
聯絡電話:8667-1298#118
電子郵件:jensen_wang@gocyberlink.com

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