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產業動態 瑞典老闆根植台灣
安石國際商務 本新聞稿發佈於2007/04/23,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

我不知道,有沒有人那麼特別,從小就決定要做老闆,從小就立志要創業,在父母都是老師的正規背景下,以及在北歐習慣到大企業就業的影響下,卻有人偏離正軌,遠渡重洋,偏偏要來到台灣落地生根,堅持創業!

 
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然而安石的總經理Elias Ek尹克勤,就是一個那麼特別的人物。永遠充滿幹勁,充滿熱忱,總覺得有很多事還可以做得更好!他擁有瑞典北歐人的特色:有人是這麼形容瑞典人的:「瑞典人看來比其他北歐國家的人較注意修飾與正式,有德國人的嚴肅與科學化傾向,也有英國人的自制與拘謹。」同時注重數據、注重二性平權,除此之外,在我眼中的Elias,更同時富有企圖心、正直、積極樂觀、注重細節等特質。

一個企業要成功,老闆或創辦人扮演了很重要的角色。因為這不僅僅影響了一個企業的定位和方向,更在日後面對快速競爭和挑戰時扮演了舉足輕重的角色。我認為Elias和台灣的楊基寬 (104人力銀行創辦人)在特質上很接近。二者同樣具有遠見,有企圖心,更重要的是,有一種誠信可靠的特質。正如同 Google 所提倡的Don’t be evil!不為非做歹,這樣的信念和精神,同樣地,在這三個企業裡流傳,奉誠信正直為最高守則之一,並且將流傳不止,生生不息。

0422世界地球日恰好是安石五週年生日,注重環保,愛護地球也是安石的特色之一,由無紙化的推行,進展到整體系統化,避免過度使用紙張,愛護地球資源。無論是最簡單的環保分類到辦公室裝置,皆以符合節約能源的設計為主;在不炒作不以腥羶色的誇張訴求之下,返樸歸真反而是另一種樂活的態度,原來,樂活不僅僅運用在個人生活,也可以施行於企業之中。

一個企業的開始,總是無人教導,無前例可循,安石總經理Elias尹克勤因為在自己創業之初,找不到任何一家為微型或小型企業提供委外服務的公司,他發現這樣的問題深深的困擾著每一位創業者,於是希望透過安石提供的外包服務,來幫助中小型企業節省成本,提升效率。安石的每一項服務無論是電話秘書、電話行銷或客服委外、問卷調查等都是繞著安石的核心理念----「專業、效率、收益成長、企業提升」而運行。意思是藉由安石專業的委外服務,協助客戶效率提升,進而使客戶收益成長,慢慢地中小企業有更多的資源或更大的能力向上提升。Elias 希望不僅僅是幫助小公司收益成長,更希望透過委外服務,提升小型公司的存活率和競爭力,同時也造就更多就業機會,促進經濟成長,進而在這片他所喜愛的台灣土地上圓一已之夢。

而安石的宗旨是希望透過提供「專業的服務」來使中小企業及微型企業的服務品質更好,進而更能留得住顧客,更具競爭力。因此如果看到客戶經由安石的服務成熟壯大,那麼所有的安石人嘴角也將泛起一絲微笑,因為這是最值得驕傲的時刻,也是品嚐豐碩成果的甜美片刻。

每一年,安石用著與眾不同的方式慶祝每一個值得紀念的時刻。有過模擬熱門影集「誰是接班人」的街頭實地販賣;將販賣所得全數捐出給偏遠山區的孩童,讓愛心得以跨越競賽、超越城鄉得以傳遞;有過尾牙時刻的「全民大尋寶」,自己要按圖索驥,按照提示,找出自己的紅包;有過2007年舉辦「肌餓三十DIY」自助營的團隊默契,員工募得多少錢,安石同時也加碼捐出多少。還有「行銷idea 大挑戰」拍攝kuso影片時的歡笑回憶。

這些作為有其傻的一面,但傻中包涵了無限執著;有其Kuso,Kuso之中帶著歡笑合作;有其挑戰,挑戰之中激起了無限的企圖心和團隊默契。在這0422值得紀念的時刻裡,祝福安石五週年生日快樂!祝福安石人心懷感激、逐步累積、逐夢踏實。


沒有一份美好不會持續傳遞,沒有一種努力不會受到肯定。誠摯邀請您一起祝福安石5週年生日快樂,邀請您一同參與0422世界地球日的推動,說聲Cheers!開心乾一杯! 「Happy Birthday to Enspyre!Happy Birthday to you!」

- 新聞稿有效日期,至2007/05/24為止


聯絡人 :Fanny
聯絡電話:66066900
電子郵件:fanny@enspyre.com

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